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上司与下属相处的东方大智慧

[转贴自:领导力    点击数:1386    更新时间:2011年12月24日]
    中国古圣人最深奥的智慧:天一智慧,一直推崇的就是天人合一。运用在为人处世方面,就是强调“知天道”、“顺天道”,“行人事”。 那么在具体的工作中,如何得以体现呢?

    看个小例子:

    李明工作很出色,入职后不久就升到了市场部主管,经理一开始很关照李明,李明也很感激经理,但随着李明业绩的突飞猛涨,李明感觉到经理开始有意无意的疏远他,一些重要的项目也不再委派他参加。

    一开始李明认为只是分工不同,依然卖力工作。可是越卖力,经理对他越冷淡,甚至处处提防他。终于,李明彻底明白了,原来经理担心李明有“野心”,想篡权。。。

    本案例中,不管上司还是下属,其所作所为,只要顺应天道,自会祥运相随;否则,则处处碰壁,自讨苦吃,甚至自取灭亡。

    那如何顺应天道呢?

    俗语道:观念决定思维,思维决定一切。因此,培养一个好的观念和思维模式,就可以掌握自己的命运。

   “天一谋事环”(P4思维习惯)

    知存亡门户达人心理筹策始终

“天一谋事环”(P4思维习惯,原名成功做事环)就是这样一个非常完美的思维模式,融合了东方整体思维(重林轻木)和西方分析思维(重木轻林)的长处,既重林,又重木。

    “天一谋事环”所涉及的观念、法则、技法,多数来源于“天一智慧”:鬼谷子、孙子、“36计”三者的海量道术,及周易象数思维、诗经“类比”手法等东方智慧;少量来源于西方现代心理学。

    如果掌握了“天一谋事环”的思维模式习惯,就能在日常工作生活中,采用“天一智慧”为人处事,轻松且简单的看清他人难以测知的未来结果,知命造运,趋吉避凶,把握自己的命运,获得各方力量的支持。

    下面,思源就从“天一谋事环”的角度,来解析一下这个案例(上司和下属两个方面)。

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