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华为的人间正道:在打破行业不合理中成长

[点击数:1144    更新时间:2009年04月02日]

  1988健熙宣布“二次创业”,决心将三星打造成一家世界一流的公司时,任正非则正忙于创办华为。李健熙新政的核心,就是激发三星的危机意识,这种意图既有眼下实实在在存在的危机(但大多数员工都没有意识到),又包含了对更加充满不确定性和风险的未来的判断。在这一点上,任正非与李健熙竟然惊人相似:在创办华为以来的20年间,他也是一个具有超强危机意识的人——虽然很多人认为这有些杞人忧天,因为中国经济自改革开放以来只是到了最近才真正遇到了危机,而在此之前,企业几乎是在一种没有危机的温室中追求数量化扩张。

  正是凭借这种危机意识,让华为从同时代的中国企业中脱颖而出,并让华为抢在竞争对手之前推出关键产品。而当像2001年高科技业寒流这样的危机真正来临时,华为早已经通过出售关联度不大的子业务储备了足够的现金,让华为在2004年全球电信业开始复苏后,迅速进入一个年均超过50%的超速增长期。工程师和军人的双重背景,让他既能准确判断行业的走势,又在该出手时毫不手软,不达目的誓不罢休。也正是这种背景,让他在1992年当深圳正处于知识无用论横行,房地产、股票泡沫泛滥中时,决定将华为的几乎全部收入都投入到研发中,并以此在几年后中国电信网络标准的升级中抢得先机。同样是这一点,让华为在1999年便瞄准WCDMA并进行持续大举投入,一举奠定在2004年后全面超速的基础。

  如果单从数据上看,华为实际上已经是一家世界规模的公司。根据其公布的数据,2007年其销售额是125.6亿美元,离同年《财富》500强的距离已很小。按照其预计,2008年合同销售额可望达到230亿美元,按照过去的规律实际销售额将在175亿美元~180亿美元,在许多500强公司增长放缓的背景下,进入500强已没有大的悬念。在电信设备领域,它已经成为紧随思科(349亿美元)、爱立信(313亿美元)、阿尔卡特朗讯(279亿美元)、诺基亚西门子(210亿美元)之后的第五大设备商,在其所处的无线设备领域,已经与爱立信、诺基亚西门子三分天下。

  但是,要像三星那样最终完成从世界规模到世界级的一跳,成为受人尊敬的世界顶级公司,华为还必须像三星那样,建立起足以应对未来任何风险和不确定性的深厚底蕴,这些底蕴不仅能让它在每一次危机中转危为安,还会让它比那些在这方面做得不好的公司变得更强大。

  在打破行业不合理中成长

  华为目前所取得的地位,在很大程度上正是它很久以前对当时还是“未来”的现在的风险和不确定性进行准确判断的结果。任正非对行业本质和趋势的准确判断,让华为在该有所反应的地方做出了适当反应。

  同样是具备工程师底蕴的他不会看不到,爱立信等随着电信业发展起来的这些老牌公司,都基本遵循一种典型的工程师模式:先投入大量人力财力,进行研究开发,然后将这些产品卖出去;因为它们都在发达国家,成本结构相当,资本市场拥有同样的盈利预期,他们能就较高的回报率获得共识。每当一个产品进入后期时,他们便会通过新产品来继续维持较高的毛利和利润。而由于发展中国家市场别无选择,他们也只能继续遵循他们原有的价格体系。

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