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王石:60岁的精彩人生

[作者:陆新之    点击数:622    更新时间:2014年09月01日]

   会议的结论是,万科坚决放弃以综合商社为目标的发展模式,提出了加速资本积累迅速形成规模的发展方针,并确立了以城市居民住宅为公司的主导业务。此后的万科在经历多年的“加法”之后开始了其“减法”战略,直至2001年转让万佳百货为止,万科多年的专业化战略调整全部完成。
 
    经过几年的稳健发展,万科重新制定了“区域化”、“集约化”的区域发展战略,积极开拓以深圳为中心的珠三角区域、以上海为中心的长三角区域、以沈阳为中心的东北区域,并形成珠江三角洲、长江三角洲和京津及东北区域管理中心,由此逐步形成以长三角、珠三角、京津及东北三个区域为重点的东部沿海布局,并适当进入内陆经济区域中心城市。
 
    到2003年,万科的市场占有率是0.99%,以当时的发展速度,10年后的万科市场占有率可以达到3%,营业额至少在1000亿人民币。2004年,万科在中长期规划中提到的10年达到1000亿元目标的蓝本。2012年,万科在全国的市场占有率达2.19%,年销售额高达1412.3亿元,成为全世界第一个房地产业务年销售额突破200亿美元的公司,继续成为房地产业的领跑者。
 
其三,由典型的企业家到非典型的大众偶像。

    在中国,商人们越来越清晰地认识到,仅仅是具有企业家或者职业经理人的一面,不足以达到个人品牌的影响力和美誉度的最大化。因此,我们能看到张朝阳在天安门前踩滑板,也能看到有企业家频频出现于电视等各种公开场合,更有不少人著书立说,实在没有时间长篇大论的商人,也会经常发微博谈谈天气、时事,抒发心声。这些举动就是为了多层面地展现自己的个性和优点,不断积累自己在社会和公众心目中的正面印象。但是实事求是来说,迄今为止,企业家出身而且能把自己打造为大众偶像者,王石是最成功者之一。
 
    2000年,王石感觉企业的底气积累得差不多了,便开始更加广泛地走进公共平台,频繁登陆大众媒体。随着入选中央电视台为纪念改革开放20年所拍摄的人物传记片《20年20人》和“2000中国经济年度人物”,王石的名声迅速溢出业界,成为家喻户晓的公众人物,甚至摩托罗拉也找上门来,请他为一款手机做形象代言。2005年7月28日中午12时15分,王石顺利登上了澳大利亚最高峰科塞斯科峰,这位经济界和登山界的风云人物完成了攀登“世界七大峰”的目标。
 
    深圳的媒体兴奋地欢呼:挑战极限成为本市登山家王石一生的追求。正因为有这股力量,他把自己打造成为商界和体育界的双重明星。深圳是一座崇尚英雄的城市,深圳是冒险家的乐园,王石在深圳的超强人气,与这座城市本身的特性不无关系。2006年,王石携他的新著到全国十多个大城市巡回演讲和签售。这是少有的图书推广盛况。各大城市的主流书店一时之间都挂满了印有王石大头像的巨幅广告,媒体的追捧更是不遗余力。不少购书中心的签售现场,堪与时尚娱乐明星出场相比。不同的是,围绕王石的既有时尚青年,也有成熟男人和知识女性。

    他出席不同的场合,不断变幻“LOGO”:他是一个一丝不苟、西服笔挺、仪态潇洒的老帅哥兼酷老板;他又是一个戴遮阳帽、穿登山服、胡子拉碴坐在嘉宾席上的明星发言人。在面对媒体和公众的时候,他追求完美,非常注重沟通的效果。有时,他会紧抿着嘴唇沉思,这时,你既会看到他的审慎,也会看到一个拼搏了20多年的企业家的沧桑。

    王石能够由典型企业家飞跃成为非典型的大众偶像,这是许多企业家乃至社会人士艳羡不已的“惊险一跃”。实事求是来说,各行各业有所成就的人很多,有个性的人物也很多,然而,真正能够完成这种“走向大众”的转换,突破自己的局限,融入社会的通俗意义上的“成功人士”还是很少的。
 
四个方法

    王石的转化,并非仅仅靠扮酷耍帅,具体来说,有四种方法:
 
一、把握现代性话语权
 
    中国传统,大人物讲究三个标准:立功、立德、立言。而立言,则是王石品牌成功运转的重要因素。一贯语出惊人是王石的一个特点。在他的率领之下,万科上下发掘新概念新词汇的能力也非常突出。这比起其他大多数企业和企业家,明显占有先机。20世纪80年代后期,王石就提出要建立现代企业制度,在北京大学演讲的时候,提出不按照所有制区分,而是按照企业行为来定义,他把万科和其他一批新崛起的企业统称为“新兴企业”。
 
    早在20世纪90年代,他就标榜拒绝高利润,坚持职业经理制,万科建立透明完备的管理体制。20年间,他和他的团队,引领万科创造了无数的奇迹。“回顾万科20年的发展,最值得骄傲的事情是什么,那就是在行业还有待成熟的时候,我们守住了职业化的底线,无论碰上什么利益诱惑,我们一直坚持着自己的价值观:对人永远尊重、追求公平回报和开放透明的体制。”这段话出自王石带有自传性质的图书,我们从中可以看到王石对于万科的文化和自己的坚持。
 
    2003年12月的一次内部会议上,万科第一次提出以美国最优秀的房屋开发商之一——帕尔迪房屋公司作为标杆企业。为什么帕尔迪会成为万科的标杆?因为万科已经在中国没有对手,万科的住宅开发面积中国第一、全球第二,仅次于帕尔迪。金融海啸之后,万科轻松超越遭遇行业危机的帕尔迪。

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