诚信如一，扎根生活
eBay CEO约翰•多纳霍指出，作为诚信的领导者，就意味着在任何情况下都要认清自己。“如果你对自己没有一个明确的认识，你就会被你所处的环境改造。而要形成自我认知，你必须学会做理性的选择。有时这种选择非常困难，犯错也是常有的事。”
领导者永远处于显微镜之下，他们的行为总是被自己的员工和无数的外人拿来观察、探讨和剖析：他今天心情怎样？他会怎样回复我的建议？他会发出解雇通知吗？ ……诚信的领导者保持诚信如一的形象需要自律，要尽一切可能通过行动来体现价值观。很多“地雷阵”柳传志都能够安然无恙地度过，一方面是他做事情拐大弯的战略，另一方面，他跟人打交道那种独特的坦诚、诚信、质朴，也是逢凶化吉的原因。诚信也是杰克•韦尔奇成功的秘诀之一，他与人沟通时就会把这个人当作全世界、全宇宙中唯一关注的对象，用诚信去沟通。
领导工作充满了压力。你要对你的属下、你的组织和工作结果负责，还要应对工作环境中出现的各种不确定情况，想摆脱压力是不可能的。地位越高，控制个人命运的自由度就越大，但是面临的压力也随之增大。因此，问题不是你能否规避压力，而是你如何控制压力，维持生活的平衡感。“现实世界中没有一劳永逸的事，你必须不停地奋斗，因为生活中的艰难选择并不会随着你年龄的增长而变得容易。”但对于诚信的领导者来说，生活和职业并非绝对对立的，多纳霍说道：“事实上我相信，因为有了孩子，我在工作中发挥出了更有效的领导力。高质量的个人生活对我来说非常重要。”诚信的领导者会始终谨记扎根生活的重要性。他们除了会与家人和朋友共度美好时光，还积极参加体育锻炼、提高个人修养、参与社区服务……这些事使得他们成为更为卓著的领导者，也帮助他们怀有一颗诚信的心。
一位哲人曾经说：“这个世界上有两样东西能使人内心深深的震动：一个是我们头顶灿烂的星空，一个就是我们心中崇高的道德准则——诚信。”永恒的领导力建立在个性化的基础上，而且这些个性总与诚信有关。
先锋派的心理学家詹姆斯说：“捍卫一个人品质的最有效的途径就是剖析出自身最不能缺少的精神和道德支柱，这种支柱会让你感知自我的存在。”“我们每个人在领导力方面都有自己的闪光点，我们面临的最大挑战，就是如何真正了解自己，如何才能既发挥出领导才干，又能服务他人。”扬•罗比凯广告公司的总裁兼CE0安•法吉如是说道。成功领导者中，绝大多数都是“自学成才”，美国百货连锁企业克罗格公司的CEO大卫•狄龙称：“我们给公司员工的建议是，不要等待公司为你提供个人发展计划。你必须自我承担起个人发展的责任。”
“领导是一场旅程，而不是一个终点。它是一场马拉松，而不是一段冲刺跑。它是一个过程，而不是一个结果。”
——《真北：发现你的诚信领导力》（比尔 •乔治和彼得 •西蒙斯）
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