“创业的路艰难崎岖,走之前要想清楚。”昨日,在武汉举办的“联想之星创业大讲堂”上,联想控股董事长兼总裁、素有“IT教父”之称的柳传志透露,在联想的管理中,对公司高层子女,无论多优秀都坚决不让他们进公司。
针对“出境购物超额征税”的做法,柳传志表示,外汇这么多,为什么不能让老百姓在境外去购物用掉?海关收税挣这点钱干嘛?减轻人民币压力不是件好事吗?
谈创业
创业要坚定不受诱惑
“创业失败的话,你是否承受得起?有的朋友资金来得不容易,可能因创业让经济条件变得不好。”柳传志说,创业者一旦定下目标,就要克服困难,决不动摇。
1987年,柳传志创业之初,为进口机器设备,向社科院借了300万元,结果这笔钱被一家进出口公司骗了。当时,联想全年的利润不过100多万元。
“连续三个多礼拜夜里两点多醒来,心怦怦跳,就像家里有人得了重病,醒来后再也睡不着,后来事情都解决了,还是每天夜里两点多醒来。”柳传志说,“后来不得不到医院呆了3个多月,才调整好了。”
作为一个创业者,还要不受诱惑。柳传志说,他刚创办联想时,做进口电子产品代理,生意渐渐红火起来。身边有人提出在旁边开个公司,等把订单接过去,就让柳传志去当董事长。“这并不犯法,但这样的话将辜负中科院领导对我们的期望,也彻底断了科研院所办企业的路。”柳传志说,还会让自己良心终生过不去。
此次武汉“联想之星创业大讲堂”柳传志亲自披挂上阵,在业内人士看来,柳传志有心通过联想之星孵化器,孵化出一家乃至多家“联想公司”出来。
柳传志介绍,联想控股今年设立4亿元天使投资基金,计划5年内投完。
谈管理
高管子女不准进公司
联想的企业文化中,企业利益被摆在第一位。柳传志说,对公司高层子女不管有多优秀,坚决不让他们进公司。
随着企业越办越大,不时有大客户、领导想介绍子女到联想工作,都必须经过三个副总裁同时签字。“这说明不是哪一个人的事。”柳传志说,“这样如果哪位大人物的子女违反了规章制度,甚至违法,我们才更便于按法律法规及企业的规定来处理。”柳传志说。
“开会迟不迟到也是一种承诺。”柳传志说,原来开会总是拖拖拉拉,他就想出罚站来惩罚。“第一次执行迟到受罚的,就是我的老领导,这一分钟让老领导和我都出了一身汗,但以后没人敢迟到。” 柳传志说。
谈发展
大联想5年后整体上市
提到“联想”两字,不少市民想到的是电脑,其实,联想控股是一家拥有联想集团、神州数码、联想投资、弘毅投资及地产公司“五驾马车”的“大联想”。
“未来五年,我们要投入160亿,投资大农业、化工及现代服务业等,公司将在5~7年后整体上市。”柳传志说,这160亿元都是旗下联想投资、弘毅投资等贡献的利润。
与联想投资和弘毅投资主要是寻求短期利益的战略投资不同,联想控股的投资将长期持有,把所投资的公司当子公司,实现共同成长。
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