未来CIO的前景
有人称CIO是 Career Is Over的简称。那么作为一个CIO，他的职业前景到底是Over还是Open，确实是他们关心的一个话题。随着国内企业界对信息化重要性认识的日益深 化，将CIO中的O由Over替换为Open的机率越来越高。虽然CIOopen机率越来越高，但中国CIO的职业面临着相当大的挑战，如果CIO不能及 时抓住这个信息化导致的企业内管理格局的变化这个机遇，信息化的决策权力就会被分散到其他部门领导人的职位上，CIO同样也存在着消失的的危险。然而并不 是所有的CIO职平处于不乐观的状态，来自IBM的一份数据调查则指出：未来CIO的战略责任定位在推动企业变革来打造未来企业]，在制定企业变革愿景和 战略，利用跨部门的协调作用作为企业项目创造整体价值，克服技术、部门和文化障碍，管理IT驱动的业务变革方面起到关键作用。在实现这一目标的奋斗过程 中，CIO必须起到领导作用，打造一个能够动态地使用不断加快和不断加强的变化的企业。
CIO加薪小技巧
1、 和CEO谈加薪时，要诚恳。是要加薪，而不是走人，所以无论谈判成不成功，都要含蓄地表达出对企业的忠诚，不要用辞职来威胁老板，除非你的确已经找好了下 家。
2、采用迂回战术。比如巧妙地将猎头公司正以双倍薪水挖你的消息送进老板耳朵。
3、要开门见山忌拐弯抹角，表达愿望要明 确。
4、最好找直接主管解决问题。
5.每个职位都有数量的限制，比如说主管、经理，如果有人离开，比如某个同事辞职或者有人 离开，这是最好的时机，你可以说我有能力做所能胜任的工作，一旦有能力职位和薪酬就会成为水到渠成的方式，就会晋升上去。
6、 不管加薪要求是否顺利达到，在走出经理室的时候，仍要保持礼貌和笑容，今次加薪不成功也不要破坏自己的形象，并且等待下次机会的来临。
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