“安可”是“Encore”的音译，源于演唱会之后乐迷意犹未尽，要求表演者返场再表演一次而齐声呐喊“Encore,Encore……”。在职场中，有些人工作具有一定的能力，具有好人缘且富有人格魅力，这种突出的表现受到大家的认可和倾慕，而且感染和鼓舞很多人，促进他们走向成功。

   “近朱者赤”，大家都喜欢跟这些有亲和力和特殊魅力的人共事，这就是所谓的“安可效应”，我们将在职场上极受欢迎的这类人定义为“安可人士”。这类职场人往往比别人出色能干，不仅完成了工作，而且让人觉得他尚能完成更多的工作，而且有良好的内外部人际关系，走到哪里都会是“香饽饽”，受大家欢迎。

    职位级别很高的管理者，工作能力自然相对较强，但如果专断独行，不虚心听取下属建议或意见，就得不到下属的尊重，说明你就不是一个具有魅力的好领导，自然也算不上称作“安可人士”;一位职位不高的“小人物”，但如果你做事井井有条，能够经常提出一些快捷可行的办法，跟同事之间关系相处融洽，你照样应属于“安可人士”。

    职场人怎样才能获得领导和同事的认可，在这个没有硝烟的“战场”上，鹤立鸡群，笑道最后?结合“安可人士”的特性，小编在这里给大家一些建议：

    1、独立思考和解决问题的能力。具有独当一面的胆识，将问题考虑周全，将矛盾化解在萌芽状态;

    2、沟通能力。与老板和同事保持良好的沟通，懂得老板想要什么，同事之间需要哪些配合等等。沟通顺畅对工作会起到事半功倍的效果;

    3、敏锐的洞察力。在职场中，有些人做事有点木讷，眼睛不明快。生活中有句话就是干什么事要有眼色，意即做事要懂得察言观色。这种能力主要是靠平时的积淀而丰富。你可以慢慢地试着去多多观察任何一个微不足道的地方，你的洞察力定会有所提高;

    4、较高工作效率和突出的业绩。区分轻重缓急，注重效率更注重效果;

    5、创新精神。人们对新鲜事物，总是充满着好奇心。对于有创新想法的人，往往能引起个体好奇、探索的心理而自然地接近他;

    6、融洽的同事关系。与人相处，讲的就是主动、诚意。与同事相处得如何，直接关系到自己的工作、事业的进步;

    7、乐观的态度。乐观的态度就像阳光一样可以驱走乌云一般的困难和阻碍。拥有良好的心态，自然会感到精力充沛，工作力旺盛会给事业加分。用积极乐观的态度面对职场生活，用快乐感染身边的人吧。

    我们要争做职场中的“安可人士”，全身心地、有目标地投入到工作中，踊跃的、完美的展现自己!