比尔-盖茨之所以能够坐上世界首富的位置，就是他能够忍耐一步一步的发展，拒绝过多资金进入来推动公司发展，坚决保持自己的微软公司的控股比例。同样华人首富李嘉诚也如此，坚决保证自己对公司的控股，发展过程中不急于利用外部资金追求企业快速发展。

　　而黄光裕的失误就是在上市过程中，吸收了大量投行的资金，多达150家，导致自己的控制缩小为目前的33%左右。这也让国美高速快速发展，但这种光环的背后，让国美走进今天的尴尬境地，都快要被美国的资本家们拿走了。

　　世界除了暴力，最残酷的是资本

　　资本都是婊子。在陈晓与黄光裕之争中，外国投行贝恩投资是一个非常重要的角色。贝恩资本的附加保护条款全部与确保陈晓个人在国美的地位有关“。这些条款包括：陈晓在国美的任期至少3年以上；确保贝恩资本的三位董事人选；与现有核心团队绑定，如果陈晓、王俊洲、魏秋立三个执行董事中两个被免职，就属国美违约；陈晓以个人名义为国美电器做贷款担保，陈晓被免即可能触及违约条款。

　　这就是资本。资本是赤裸裸的势利主义。没有一个资本是好东西，尤其是国外的资本。过去说资本家的手沾满了鲜血，现在的资本家的心都很狠毒和无耻。现在的民营企业家应该拒绝很多资本进入，而不是争取。陈黄之争说到底就是资本的杠杆左右。资本可以改变那些曾经和你吃苦的兄弟。现在黄光裕想靠感情，陈晓靠的是投资人的回报。

　　用人不能太陈晓

　　陈晓当初本来就是老板，是黄光裕对其公司的收购导致陈晓转变为国美的职业经理人。这种用人方式存在巨大风险。一个呼风唤雨的老板，让他变成了一个行事谨慎的职业经理人，当然让他心里极其不平衡。这样的人本身就是有野心才做到今天这一步的。既然是要找职业经理人，就不要找做过老板，或者想做老板的。

　　陈晓“逼高管站队”支持自己显示陈晓没有爱。己所不欲勿施于人，这是千年古训。己所欲也不能施于人，这是当今潮流。古训和潮流统统给陈晓的野心让路。只不过这个野心被“为公司好”包装着。还有陈晓能有今天在国美的地位，都是黄光裕一手栽培的，现在这种行为当然可以理解为“恩将仇报”。民营企业家们用人一定要谨慎，不要凭感觉和过于自信，称兄道弟的人在你落难的时候随时都有可能倒戈。如果黄光裕输了，只能说当初选择陈晓是看错人了。

　　附——陈晓四招想让黄光裕出局

　　趁火打劫：趁黄光裕身陷囹圄夺权。趁着黄光裕身在囹圄而不能有效指挥作战，发起此次“夺权”运(续致信网上一页内容)动。

　　暗度陈仓：不走家族化道路。陈晓在黄光裕案件发生后，改变了黄光裕的战略布局，提出不走家族化发展模式，这是其栈道；想完全控制国美，才是真正的目的。

　　反客为主：本为职业经理人却要当老板。陈晓本是职业经理人，却一直用老板的口气说话和办事，不顾大股东的想法和利益，采取主动措施，以声势压倒黄氏家族。

　　走为上计：光脚不怕穿鞋的。陈晓本就只有一点几的股份，与黄光裕争夺公司控制权，胜了更好，败了一走了之，不会损失什么，国美倒了自己会更庆幸。