“诚信档案”主要包括公务员在公务活动、私人生活、社会交往三方面的表现情况，黑龙江省有公务员近30万名，他们的基础信息、岗位职责及社会公德信息等20多项都将纳入诚信档案。这就要求，公务员在公务活动中对百姓的承诺要兑现到位，对政务公开的内容要落实到位；公务员在私人生活中要做到诚实守信，在个人交往活动中要讲真话、讲信誉，在个人信贷、交费、纳税等方面要做到不拖欠、不隐瞒；公务员在社会交往中要做到遵守社会公德、遵纪守法。并将接受社会监督。

    黑龙江省将公务员诚信建设列为公务员队伍建设的重点工作，诚信档案建成后，行业主管部门将及时发布相关信息，各行业从业人员的信用信息还将归集到省信用信息联合征信平台，实现重点人群信用信息的集中发布，并通过“诚信龙江”网站提供公共查询服务，其中包括全省政府各部门、各市（地）政府掌握的个人信用信息。今后，人们在办理各种业务之前，也可以通过查询系统进行信用信息查询。

    此外，黑龙江省人力资源和社会保障厅的负责人也表示，全省将进一步加强对公务员“诚信档案”信息平台的监督检查。对公务员不诚信信息一经查实，由单位领导对其进行诫勉谈话，作为年度考核评定等次的参考依据。同时，与个人的晋职晋级相挂钩，记入本人“诚信档案”。