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当焦虑来袭,你该如何驾驭它?

[作者:格雷琴·加维特    点击数:378    更新时间:2021年08月30日]

    我是一个顶级的灾难论者。在我看来,所有事情都会出错。结果马上出来了,做好最坏的打算吧!通常我都是错的。大多数飞机和汽车不会出事故。我没被连环杀手盯上。12岁时那次我不是心脏病发作(而是压力下暴食烤土豆片导致的胃灼热,这是另一个故事了)。但过去的一年却不同。全球发生了很多非常糟糕的事情(并将继续发生)。我这辈子被焦虑症塑造的世界观,似乎以最可怕的方式得到了验证。我会对愿意听我说话的人(通常是我丈夫)说:“看吧!我跟你说过会有坏事发生。看看这些!”我会激动地指着森林火灾、极地冰盖融化、全球流行病、大规模失业等报道继续滔滔不绝。我没有狂喜于自己对焦虑的洞察能力,远远没有。但我在2020年3月初囤积卫生纸的行为,似乎确实有点先见之明。“啊哈!”我的大脑观察到,“你是对的!继续这么做!”
     
    那么,当糟糕的事情发生——而且越来越糟时,焦虑会怎样发展?当你的常用策略(列清单、写日记、冥想、服药)似乎都不起作用时,哪种策略可以帮到你?在大家都更焦虑的世界里,你要怎么做?根据美国心理协会2021年2月份的一项调查,近一半的美国人表示会提前两周感到焦虑。我们可以从几本书中获得一些启示。其中一些内容提到了新冠疫情,为我们提供了重新思考焦虑的机会,与测试抑制焦虑的新方法,更好的是,让焦虑发挥更有效的作用。
     
    首先是重构。在《相信自己:停止过度思考,学会引导情绪,在工作中取得成功》(Trust Yourself: Stop Overthinking and Channel Your Emotions forSuccess at Work)一书中,执行教练麦乐迪·温尔丁(Melody Wilding)将“敏感的奋斗者”描述为“高成就者,能够更好地感应自己的情绪、这个世界和周围人的行为”,这引起了我的共鸣(在自我诊断测试中,我几乎在所有选项中都打了钩)。如果你像我一样,焦虑是来自强烈的感受和情绪,导致寻求他人认可,并把他们的需求放在首位,请记住,这些特征也有积极的一面。

   《哈佛商业评论》网络播客主持人摩拉·亚伦斯米勒(Morra Aarons-Mele)用另一个术语——焦虑的成就——表达了同样的观点。温尔丁写道,这个心态转变非常重要,但同时要注意保护我们的心理健康。她提出了一系列练习来帮助我们理解和处理情绪、建立边界、为自己创造更好的环境。例如,尝试不同的基础技巧——把注意力集中在感官(视觉、听觉、嗅觉、味觉、触觉)而不是心理上——看看哪种方法对你有效。或者尝试追踪自己的消极想法,了解它们发生的时间和原因,更积极地看待它们。
     
    心理学家、神经科学家、密歇根大学情绪与自我控制实验室负责人伊桑·克罗斯(Ethan Kross)教授在新书《喋喋不休:我们心中的声音缘何重要,如何利用?》(Chatter:The Voice in Our Head, Why It Matters, and How to Harness It)中也给出了一个帮助我们正常看待焦虑,将自己从焦虑中抽离的有益指导。他写道,每个人都会或多或少地面临“悲伤、人际关系动荡、职业挫折、(或)育儿问题”。但他敦促我们避免与他人“共同反刍”,即不要与想法类似的人一起想象即将发生   案。

     他表示,即使没有这些像斯波克一样的特质(星际迷航中的角色,擅长利用冥想控制情绪),我们也可以通过抽离出来的自我对话,即用第三人称指代自己,来自己创造一种精神上的分离。“开始吧,格雷琴。你能做到的”是我在一般情况下(比如强迫自己停下刷Twitter,然后打开需要编辑的长篇文章)和高度焦虑的情况下(比如准备执行委员会的演讲课件)都会用到的励志语。克罗斯指出,在大自然中寻找令人敬畏的时刻也会有所帮助。我同意这一点:2020年我的高光时刻之一(标准有点低)就是一只鹰落在了我厨房窗外的一棵树上。
     
    阿德里安·高斯蒂克(Adrian Gostick)和切斯特·埃尔顿(Chester Elton)(及安东尼·高斯蒂克Anthony Gostick)新著的《焦虑的作用:帮助团队建立韧性、应对不确定性并完成任务的八个策略》(Anxiety at Work: 8 Strategies to Help Teams Build Resilience, HandleUncertainty, and Get Stuff Done)一书中,“你没有崩溃,只是需要更好的策略”话题贯穿始终。作者开头就承认了焦虑是极为普遍的,很多人经常(理所当然地)感到焦虑:从担心能否融入组织到恐慌(真实的)现实,即“我们的世界是不稳定的,面临着长期持久的威胁,这些威胁可能会凭空出现,破坏掉企业乃至整个经济”。然而,他们坚持认为,我们不能坐以待毙。有行动总比没有好,所以即便没有完全的把握,我们也要行动起来,庆祝小小的胜利,从失败中汲取经验。这让我想起了丽贝卡·索尔尼(Rebecca Solnit)在2016年发表的一篇关于黑暗中的希望的论文:“希望存在的前提是我们不知道即将发生什么,而广阔的不确定性中,是我们可以行动的空间。”
     
    心理学家爱丽丝·博伊斯(Alice Boyes)在2015年出版的《焦虑工具包:调整思维、摆脱停滞不前的局面》(The Anxiety Toolkit: Strategies for Fine-Tuning Your Mind and MovingPast Your Stuck Points)中强调了这个观点。“想成功驾驭焦虑,需要学习如何接受、喜欢及与焦虑共处。”她写道。这意味着要认识到“可能出现的负面结果不一定是不作为的理由”,即便很难,也要积极采取行动。再回到克罗斯的观点。他说,当我们知道需要什么,而且具备——或者可以安排——资源来应对时,可怕的事情就变成了挑战,而不是威胁。
     
    总之,我们比以往任何时候都需要在个人和集体层面上采取行动。新冠疫情正在夺去人们的生命。数百万人失去工作。极端天气出现的可能性增大。非常糟糕的事情正在发生,而且还会继续发生。“共同反刍”无法帮我们走出困境。巧妙地引导焦虑会有帮助。正如高斯蒂克和埃尔顿所写,“我们发现,社会之所以能够正常运转,是因为有人未雨绸缪,不要忽视他们。”


 
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