尴尬场景1：收到裁员通知

清凉指数：五颗星

清凉原因：除非你有个多金老爸，否则，靠薪水生活的你闻听此通知，定会冷彻心肺。

李小姐28岁会计

    我原来在一家网络公司做会计，公司业务蒸蒸日上，身处“敏感”职位的我也没想过会被裁员。但两年前，在没有预警的情况下，我收到了公司的解聘信，理由是“由于业务原因，现决定裁减部分人员”。那时的我完全懵了。谈话时，主管一个劲儿重复：“这是上面的决定，我也爱莫能助。不过，你的能力很强，出去一定能找到好工作。”离开公司后，我从原来的同事处得知，老板的一个亲戚接替了我的职位。我欲哭无泪！

    小编大话：裁员，那可是职场人最担心的事。很多时候，裁员还会给人带来巨大的心理伤害。据说，研究表明，企业宣布裁员的最佳时间是周三和周五。不过，对将身家性命交给老板的职场人来说，每一天都有可能听到噩耗。

    特别提醒：薪水与存在价值不相称、难以驾驭、自以为是、被老板视为眼中钉、工作混水摸鱼、对目前的经营体制有不满、学习能力差、不愿接受新变化的员工，都在易被裁员之列。看看自己，你是否已到了被裁边缘。

尴尬场景2：说老板坏话被听到

清凉指数：四颗星

清凉原因：你可以对老板拍桌子，但不能说老板坏话，尤其不能在背后骂他“脑子进水”。

陈小姐年龄保密公司职员

    一天中午，我和同事去吃面。因为上午刚受了老板的气，我开始竭尽所能大说特说老板的不是。正当我讲得口沫横飞时，惊觉背后有股压迫感。转头一看，背后站着的正是老板。当时，我真想找个地洞钻下去。本想老板可能刚坐下不久，所以应该没听到我说他坏话，但他接下来的话彻底打消了我的幻想：“陈小姐，是你啊，我说怎么说话的声音那么熟悉！”我当场晕倒！

    小编大话：老板都是有第三只耳的，你背后所说的老板的坏话会很快传到他们的耳朵里。而在一些人的恶意篡改下，你说的话立马难听十倍。当然，一般情况下，以老板的觉悟，你不会立即遭到打击报复，你不过是从此被老板深深记在心中。

    特别提醒：谨记前辈的“血泪教训”，公司方圆百里的餐饮店绝不去吃，就算要去吃，也得当哑巴，以防隔座有耳。如果你实在憋得难受，去找个沙袋吊起来，写上老板的名字，然后给那个家伙一顿好揍。与你向同事说老板坏话相比，这样没什么危险性。