今天，在企业管理当中出现者种种的问题，方方面面的，挤压着我们，如何从中突围？如何轻松面对职场，应对管理？前人栽树，后人乘凉，如何从之前的企业案例中得到启发，著名团队管理培训专家彭杰老师总结了团队管理的十大案例：

亚太软件研发团队管理峰会演示windows8
 
流行的手机APP“陌陌”是怎么诞生的最近的操作系统windows8有什么有趣的改善微软的手机有哪些特色9月22日，由中国软件谷联合麦思博主办的“移动互联网时代的机遇与挑战”技术沙龙上，业界著名的专家与软件谷本土的精英展开了一场头脑风暴。该活动为第十六届亚太软件研发管理团队峰会的系列活动之一。
 
天弘基金投研团队管理能力分析
 
天弘2004年成立，但是其初的几年的确实是业绩规模上面没有什么太大的起色，从产品线上看，他有4只债券型的产品，一只货币的，2只股票的，一只混合的，还有一只指数基金，这样看，他在总数上实际上固定收益产品多于股票方向的产品，而且现在的新基金公司发首只产品的时候基本上都是先发股票型产品优先，而天弘尤其是管理团队变更以后，实际上着重的发的都是低风险的产品。
 
如何加强农村销售团队管理
 
随着农村经济的快速发展，农民的保险意识、保险观念、保障需求都发生了深刻的变化，农村保险市场的开拓到了新的转型期，但随之而来也出现了农村市场拓展难度不断增大，队伍规模趋于萎缩，团队的凝聚力、战斗力、号召力下降。那么，如何抓住新的发展机遇，进一步加强农村团队管理？
 
1.搭建温馨和谐型团队
 
2.搭建学习奋进型团队
 
3.搭建浓厚销售文化型团队
 
广东省361°运营团队管理培训助力鞋企发展
 
2012年9月19日-20日，361°广州分公司主管、经理管理人员在广东省从化市田心农家乐园对“运营管理层”培训《高效沟通，精细化运营管理》为主题的特训营。
 
广东省361°的运营团队80多人、经营800多个店铺，年度销售额在8亿以上，其中直营店铺在50%以上，销售额在361°集团的各区域排名第一。
 
践行团队式管理模式
 
去年年初，海富通基金公司一系列令人眼花缭乱的基金经理大换岗动作，让市场惊呼：莫非多年来稳定得令同行艳羡的海富通投研团队，也步入了动荡的后尘？
 
但事实证明，这是一个大误解。海富通大手笔的走马换将，并非是换血之举，而是为了实践海富通正在推行的团队式管理制度，变动的只不过是基金经理的岗位，并未过多牵涉到人员的流动。而经历上述调整之后，海富通推行的基金经理团队管理制度顺利实施，将大类资产按照股票、固定收益、指数等模块进行划分，将基金经理分为不同类别的投资小组，对某一特定类别资产投资负责。
 
百度团队分五级管理
 
百度每年营收增速达80%、人员增速接近50%。对我们来说，做好管理是非常重要的。
 
从最低的团队领导到最高管理层，每一层级均有明确的能力素质评价指标。其中，任务分解与专注的能力是百度所有层级领导者都必须具备的两项素质。任何一级领导，在不同环境下同时也是被领导者。百度要求被领导者适应企业文化和价值观，具有投身专业的精神和决心，同时具备学习能力，通过不断自我改善，成为专业领域中的佼佼者。
 
“瓦蓝栈”公益招募管理团队
 
瓦蓝栈公益成立于2007年，前身为东莞市志愿者拓展服务总队，2011年经东莞市民间组织管理局正式注册。其提供的主要服务有助学助教、扶贫济困等。
 
现瓦蓝栈公益面向全市有志之士招募管理团队，换届职位包括年度执行队长一名，副队长2名；正、副秘书长各1名；服务部正、副部长；外联执行部正、副部长；项目事业部正、副部长。
 
欧宝收缩管理团队
 
盖世汽车讯 据德国《法兰克福汇报》(zhiliangguanli.com)7月18日报道，通用汽车旗下欧宝计划裁撤500名高级经理，从而收缩管理团队，降低成本开支，
 
两名匿名董事会成员向《法兰克福汇报》披露，在调整CEO、CFO等顶层高管职务之后，欧宝将削减管理层第二、三、四级成员数量；未来将有500名高级经理将接受买断补偿金(Severance Packages)自愿离职，其中大多数人年薪在10万欧元以上，涵盖部分业务部门总监和执行官。
 
“网格化”管理打造“德阳团队”
 
为增强凝聚力、发挥战斗力，更好地完成援建工作，德阳市对口支援阿坝县工作组通过 《德阳市援藏干部人才内部管理办法》，以“网格化”管理方式为基础，建立“三大体系”，推行“五项制度”，构建严谨高效、活泼和谐的“德阳团队”。
 
“三大体系”分别为分工体系、责任体系、关怀体系。40名干部被划分为文秘宣传、综合协调、活动组织、安全保卫、教育卫生共5个小组，每个小组按照分工履行相应的工作职责。工作组则定期召集座谈，全面掌握挂职干部的工作状况、思想动态和相关诉求；定期到集中居住地，看望了解大家的生活起居和安全保卫情况；因地制宜组建活动室，引导大家在相对枯燥的业余时间里积极开展象棋、围棋等健康有益的活动，将关怀关心送到位。
 
苹果副总加入执行管理团队
 
8月28日，苹果周一宣布，Mac软件工程副总裁克雷格?费德里奇(Craig Federighi)和硬件工程副总裁丹·里奇奥(Dan Riccio)已被正式提升为公司高级副总裁，将加入苹果的执行管理团队，直接向CEO蒂姆?库克(Tim Cook)报告工作。