这几个月在闲暇时帮几个在易答宝平台认识的朋友修改了简历，却发现很多问题并不是在于简历本身，这几个同学本身的综合素质都是足够优秀，远远超过当年的自己和绝大多数人，问题的根源出在不明白自己要什么，从何处来往何处去，当方向不清晰的时候努力很多时候并不能带来有效的积累，甚至越走越远，由迷茫逐渐丧失自信，进入一个恶性循环。

　　选择大于努力，当你清楚你要去哪里，并用全部的能量聚焦坚持前行的时候，全世界都会为你让步。很多人的成功其实并不难，他们只是目标清晰，10年时间聚焦只做一件事情，每一步的积累都是有效的，成为自己领域的绝对专家。对于绝大多数人来说，最重要的决定只有2个，古语说“男怕入错行，女怕嫁错郎”，在现在社会，这两个缺失了哪一个都是都会是人生的一个悲剧。选对一份合适的工作，可以让早上8点到下午六点是开心的，选对一个人，可以让晚上6点到第二天早上8是开心的。那么，如何才能找到适合自己的路，做好自己的职业规划呢？

　　彭杰老师（官网zhiliangguanli.com）认为：当你为自己设计职业规划时，你正在用自己理性的头脑为自己要达到的目标规定一个时间计划表，即为自己的人生设置里程碑.职业生涯规划一旦设定，它将时时提醒你已经取得了哪些成绩以及你的进展如何。

　　第一步：我想做什么？问自己的内心，什么是你所需要的？

　　你也许会问：这一步怎么做呢？首先可以做一个MBTI职业倾向的测试，看看自己在潜意识的性格里面是什么样子，适合哪些职业，哪些是自己真正的兴趣所在。兴趣是最好的老师，做自己喜欢的事情才会有强大的内驱力，获得真正的成功和成就感。搞定自己，才有可能搞定别人，有的事情是别人帮不了只有自己清楚自己做决定的。

　　然后不妨试试以下两种方法。一种是开动脑筋，写下来10条未来5年你认为自己应做的事情，要确切，但不要有限制和顾虑哪些是自己做不到的，给自己头脑充分空间。第二种更直接，完成这个句子：“我死的时候会满足，如果……”想象假设你马上将不在人世，什么样的成绩、地位、金钱、家庭、社会责任状况能让你满足。

　　第二步：我能做什么？现阶段的资源和条件匹配吗？进行可行性分析

　　分析完你的需求，试着分析自己性格、所处环境的优势和劣势，进行SWOT（优势/劣势/机遇/挑战）分析。以及一生中可能会有哪些机遇；职业生涯中可能有哪些威胁？这是要求你试着去理解并回答自己这个问题：我在哪儿？根据现阶段和可预期的资源和条件的现实匹配程度，对第一步所写的10条目标进行排序，删除几乎完全不可能的目标，按照可实现的程度选择5条出来并进行排序，并细化和量化目标，把模糊的目标表的清晰化。

　　确定职业生涯发展策略应把握四条原则：择己所爱，择己所能，择世所需，和择己所利。在制定目标的时候切忌不要用自己的幻想来代替真实，可以在作出决定的之前，真真切切的通过各种渠道，去了解真实的这个行业和岗位的状况，是不是真正自己所需要的，去了解一个真正的职场是什么样子。这也是易答宝的岗位教练的价值所在之一。

　　第三步：我该做什么？确定自己长期和短期的目标

　　选择可实现程度最高的3条目标，根据你认定的需求，自己的优势、劣势、可能的机遇来勾画自己长期和短期的目标。例如，如果你分析自己的需求是想授课，赚很多钱，有很好的社会地位，则你可选的职业道路会明晰起来。你可以选择成为一名讲师，这要求你的优势包括丰富的管理知识和经验，优秀的演讲技能和交流沟通技能。经历过的才是自己的，那么怎样才能获得这些经历？在这个长期目标的基础上，你可以对长期目标进行分解，结合制定自己短期目标来一步步实现。

　　第四步：我该怎么做？找到前进的阻碍

　　写下阻碍你达到目标的自己固有的缺点，和客观的所处环境中的劣势。对于暂时不是自己的能力能改变的外在因素，可以先不理，不要因此而灰心，做自己所有能做的事情，改变自己的缺点，并将自己的优势发挥到极致，证明自己的价值。这些缺点一定是和你的目标有联系的，而并不是分析自己所有的缺点。他们可能是你的素质方面、知识方面、能力方面、创造力方面、财力方面或是行为习惯方面的不足。当你发现自己不足的时刻，也就找到了前进的方向，只有突破一个个看似不可能的障碍，才能到达成功的彼岸。

　　第五步：制定提升计划，坚定的一步步往前走

　　写下你要克服这些不足所需的行动计划。这里可以参考7h中的要事第一的原则，所采取的行动计划一定要符合smart原则，一定是具体的、可衡量的、可以达到的、实实在在的可以证明和观察的、有具体的时间期限的。你可能会需要掌握某些新的技能，提高某些目前的技能，或学习新的知识。适当的时候可以给自己多一些压力，人是逼出来的，在压力下才能最快速的成长。可以学习下《绝不裸奔》的精神。

　　第六步：结交有思想的朋友，建立自己的人脉圈，利用外力寻求帮助

　　对于很多大学生朋友看来说，能分析出自己行为习惯中的缺点并不难，但要去改变它们却很难。相信你的父母、老师、朋友、上级主管、职业咨询顾问都可以帮助你。有外力的协助和监督会帮你更有效地完成这一步骤。

　　进入职场后，很多人的圈子会变得很狭小，要善于交友，结交有思想的朋友，真诚的对待而不要带着目的，他很清楚你有没有把他当朋友。如果带着目的，他在心中是不会把你当朋友来看待的。闲暇时间多看书和学习，努力提升自己的思想和品位，交朋友时并没有什么目的性，你只是觉得这个人很有思想，值得你与之相交。但往往就是这些有思想的朋友，在你最困难的时候伸出他的手。朋友，将会是你生命中最重要的元素，也是最大的助力。

　　第七步：准确定位，分析自己的角色，不因自卑不到位，不因自傲常越位

　　对自我准确的定位是一切的基础，一定要清楚自己的角色，并根据社会和组织的标准来要求的自己的言行，不因自卑不到位，不因自傲常越位。

　　制定一个明确的实施计划：一定要明确根据计划你要做什么。那么现在你已经有了一个初步的职业规划方案。如果你目前已在一个企业工作，对你来说进一步的提升非常重要，你要做的则是进行角色分析。反思一下这个企业对你的要求和期望是什么。做出哪种贡献可以使你在企业中脱颖而出？大部分人在长期的工作中趋于麻木，对自己的角色并不清晰。但是，就像任何产品在市场中要有其特色的定位和卖点一样，你也要做些事情，一些相关的、有意义和影响但又不落俗套的事情，让这个企业知道你的存在，认可你的价值和成绩。成功的人士会不断对照社会和企业的的价值观和标准来评估自己的产出价值。

　　工作就是解决问题，只有呈现出自己的价值，才有可能获得认可和成功。而价值是由别人尤其是领导来评价的，很多时候个人的价值观和标准与社会和企业的标准并不一致，我们需要认清自己的角色定位，用社会和组织认可的标准做好自己该做的每一件事，在实际工作中去解决一个个的现实问题，做出自己的价值，踏踏实实的一步步的沿着自己的目标前进，确保每一步都是有效的积累。