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在在职场该不该有城府?

[转贴自:职场指南    点击数:264    更新时间:2013年05月17日]

     我们身在职场到底应不应该有城府呢?城府是职场必备的一种职场技巧,但是怎样才能既有城府,还能让人都喜欢你、信任你呢?人在职场,不管男女,一点儿城府都没有,不行,否则老被别人当做炮灰。可是,城府太深,给人的感觉也不好,相信没有哪个上司或同事会喜欢一个城府极深的人。

接受复杂

     每一个人都会长大,都要面对世界的复杂,但是复杂的世界不一定就是丑陋的。既然不能一直生活在简单的世界里,那么我们应该接受复杂。一旦接受了,我们就拥有了宽容与智慧,城府可以让我们游刃有余地行走其中。

在合适的时候做合适的事

     有城府的人应该明白自己的位置以及这个位置上应有的得体言行。合适的话语和行为能让你懂得什么时候能上前,什么时候需要避让,什么时候能说话,什么时候应该沉默。

从别人的角度看自己

     城府是人情世故、规矩礼数,说穿了就是站在他人的位置上去感知自己的言行。如果只顾自己往上爬而踩着别人的头,那样就算你当了公司的董事长这样的高端人才又能怎么样,那时候已经没有人会为你办事了。

回归自然和纯真

     城府不是要你挑战道德,做一些必然会讨人厌的事情,而是学会用一种手段来让各种关系变得自然和真诚。世界从来不像我们曾设想的那么简单,一旦明白了世界是复杂的,人性是复杂的,我们就应该利用城府来武装自己,高端的城府可以让我们在这复杂的社会中游刃有余地行走其中。

     也许不是每个人都能达到城府的最高境界,但是在职场中你却不能傻乎乎地完全不懂事。学会一些城府的技巧,然后运用到我们的工作中,你会发现原来很多事情就变得简单多了。


 
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