“你只闻到我的香水，却没看到我的汗水；你有你的规则，我有我的选择；你否定我的现在，我决定我的未来；你嘲笑我一无所有，不配去爱，我可怜你总是等待；你可以轻视我们的年轻，我们会证明这是谁的时代；梦想注定是孤独的旅行；路上少不了质疑和嘲笑；但那又怎样，就算遍体鳞伤，也要活得漂亮！我是陈鸥，我为自己代言。”

    对于职场新人来说，以上的广告词应该不会陌生。在这则广告中，没有耀眼的明星，出镜的是企业CEO陈鸥以及他的创业团队，整个广告也是陈鸥带领企业的市场部完成策划的。凭借个人形象的优势和内部员工对公司的熟悉度，这则广告引起了众多80后年轻人的共鸣，并暴走网络。而对于职场新人来说，除了可以从广告当中感受到梦想带来的正能量之外，还可以收获关于职场转型的一些经验。

    职场转型的多发期，由年末延续至春节后。职场新人在这个时候也有了各自不同的打算，或者希望在现有岗位上继续打拼，积累经验；或者希望转变岗位，做新的尝试；更有甚者，希望转变职业，另辟蹊径。无论做哪种选择，职场新人在实行职业转型前，都应提高自己的心理弹性，在此基础上才能主导积极变动，实现华丽转身。

    人生处处有转机，这是陈鸥给我们广大的职场新人最重要的启示。“陈鸥体”爆红的背后，有着多少辛酸与泪水？从那“壮士”般的广告词中就不难看出。所以，80、90后职场新人，你们听好了，若想跟陈鸥一样，在关键时刻捉住转型时机，要的，就是承受各种挫折磨难的心理弹性。心理弹性好的人可以相对比较快得从负面事件中恢复过来；而心理弹性不够好的人，可能会很长时间把自己沉溺在负面的事情当中，没有办法渡过困境。

    既然心理弹性对职场新人来说如此重要，那么有什么方法可以提高心理弹性呢？笔者为大家提供几个方法：

    1. 多做新尝试。在日常生活当中可以多尝试新事物，例如到不太热门的地方旅游。陌生的环境存在危险性但同时也是危险性较低的环境。在这种环境下，人可以学习如何成功地应对一些小困难。这些技巧在应对严重困境时会变得十分重要

    2. 经历小成功。在日常生活当中经历一些小成功，将有助于职场新人提高自尊以及自信，这两者对于提高心理弹性都有积极作用。

    3. 理性地乐观。对未来抱有希望，保持基于现实而非盲目的乐观，有助于职场新人在面对困境的时候不沉溺其中，而是寻找度过困境的方法。无性之中，心理弹性也得到了增强。

    职场新人缺乏足够的职业经验及专业能力，因此而面对众多质疑。如果在质疑声中失去信心，却步不前，将会错失迎接挑战、自我发展的机会。相反，如果能够拥有高心理弹性，在面对质疑这类型负面事件中进行积极的自我调适，从中识别出自己的优缺点，发掘出自己的优势，并借职业转型的机会将自己的优势与职业需求进行契合，便能够转危为机，在职场路上向前大步迈前。

   有着超凡想象力与创造力的职场新人：人生何处无转机。你，做好转型的准备了吗？

2  【名词解释】——心理弹性

   生活在社会的人，心理活动也会有像弹簧一样的变化，这就是心理弹性。

   心理弹性在一定程度上受遗传因素影响，同时也受人在社会生活中各种各样的经历所影响。所以，我们也可以将心理弹性看成是人对于不断变化的环境的一种反应，这种反应不是一成不变的，会随着环境变化而变化。正是在这种自我调整当中，人得以适应环境。