也许在写字楼环境中，这是最糟糕的员工!他们没有神经，没有痛感，没有效率，没有反应。整个人犹如橡皮做成的，不接受任何新生事物和意见，对于批评表扬无所谓，没有耻辱和荣誉感的人。如果想改造他们，力度小了他根本不在乎，力度大了，他还会反弹一些不满过来。对付这种人似乎只有一种办法：拉开门，请他走开，在你的视线中消失、永远消失……

　　这种人离我们的生活很远?NO!事实上，在同一个工作岗位上工作5年以上，超过半数的白领会出现“橡皮”倾向，内心充满职业倦怠，而不知不觉中，已经跨进了“橡皮化”进程!如此发展下去，便会走到职业生涯的边缘，说不准下一刻，就会被扫地出门!究竟我们离“橡皮白领”有多远，你的“橡皮化”程度有多高?

　　我不是无梦，只是够不着天上的星星

　　很多人从小被灌输“长大了要出人头地”的思想，努力读完书，还没来得及喘口气，就开始为房子、车子奔波忙碌，为老婆、孩子鞍前马后。现实生活里，自己成了毫不起眼的配角，看着家中落满尘埃的吉他，想当摇滚歌手的激情早已远去。站在林立的高楼间，忘记了梦想这两个字该怎么写。

　　专家分析：梦想不是纯粹精神化的，物质追求和精神追求相辅相成。教育赋予我们的梦想也许遥远，并非每个人都能够实现，但快乐就在我们身边，是不需要物质基础的。不妨把幸福的阈值设低点，让自己从“小幸福”中得到成就感和满足感，享受积极的情绪反应，比如做顿晚饭招待朋友、买份心仪的礼物鼓励自己。

　　我不是无痛，只是累到无力呻吟

　　每天早上七点出门，晚上不知何时回家。偶尔清闲时，一觉睡到大中午;更多的日子里，疲于加班应酬。无功无过地保全着自己的小职位，觉得内心早已麻木，有时到酒吧泡到凌晨、或者到KTV通宵唱歌，但繁华过后，更觉得又累又孤独。

　　专家分析：现代社会，很多人从事自己不太喜欢的工作，加之竞争压力大，容易产生倦怠感。当身体出现“失眠、厌食、心情持续低落”的信号时，应该及时调节，给自己放个假。但休息时，也要遵循人体的生物节律和生活规律，如果把假期用在熬夜玩乐、走亲访友、舟车劳顿上，不仅精神上得不到放松，反而会让身体“越休越累”。

　　我不是无趣，只是真诚的笑容太少

　　尔虞我诈的故事并不新鲜，说句真话却招来是非的教训更是司空见惯。外企白领小任觉得自己难以相信他人，甚至有些“神经过敏”：路边乞讨的人一定是骗子;不主动跟我打招呼，就是瞧不起自己。为了不上当、不犯错，她学会了省略表情，把自己的心隔离起来。

　　专家分析：信任是相互的，付出真诚才能收获真心。人们往往喜欢凭直觉判断，殊不知第一印象很容易导致主观偏见，甚至误导。“不打招呼”是真的“瞧不起”，还是另有原因?这时，要学会全面分析，试着自己先抛弃成见、转变态度，发自内心地赞美他人，就有可能实现良性沟通，加强彼此的信任。

　　不妨考察那些工作多年仍旧保持岗位青春力的同事，有什么秘诀?

　　这些人肯定人际关系不错，不如有样学样，找时机放下工作，发起一场欢乐聚会，让同事关系和朋友友情使你不能对任何事情无动于衷。对上司减少敌意，多和上司交流，这样会明白上司有什么想法，上司的上司有什么要求。

　　早上出门，改掉厌倦工作的开始，每天对自己说“我有一个目标”!订下当日的工作计划，尽量完成。

　　工作之外，看看电视剧，或者一些生活栏目。写下自己的感想，培养自己对周围一切独立思考和保持感情上的锐敏和联系，喜欢动脑筋的习惯，不一定在工作中才能培养，喜欢动脑筋的白领，肯定是最晚“橡皮化”的员工。