“两恨文化”的解铃人

　　艾丰(中国企业家协会副会长)：中国的主流思想是“不患寡而患不均”，几千年来，这种文化在老百姓当中造就了“两恨文化”，恨富人，恨能人。富人家着火了大家特别高兴，能人倒台了大家津津乐道，都不痛心。由于恨富人、恨能人，大家都怕露富。“两恨文化”到现在也没有解决。

　　“两恨文化”害了中国，谁来解决?我认为，解决“两恨文化”最积极的人群就是企业家，而且只有这个阶层能够完成这一使命。因为企业家又是能人又是富人，这“两恨”就是恨他们，“两恨文化”直接和他们碰撞，他们站在矛盾最尖锐、最集中的地方。如此一来，中国企业家既要创造财富，又要改变中国文化;企业家不必埋怨社会和他人，而要靠自己解放自己;要在大张旗鼓提倡为社会做贡献的社会价值的同时，拿出勇气提倡实现个人价值。我认为，把追求社会价值和追求个人价值两种精神结合起来，这才是中国企业家最需要的精神。

　　热爱并不断学习

　　徐荣凯(云南省省长)：企业家首先要有对事业的热爱和执着精神。另外，在世界经济环境变化加速的时代，企业家如果不学习，很难适应激烈的市场竞争环境。

　　政府是企业家西进和企业家精神一个很重要的外在环境，如果没有政府的支持，没有政府的改革，没有政府来创造各种环境，那么企业家西进和企业家精神是无法得到发挥的。而政府首先应该做到公平，所谓的公平就是有良好的环境和制度保证，而不是靠你和省长、部长、处长的关系好不好。

　　企业家必须在位

　　赵民(北京新华信咨询有限公司董事长)：我觉得企业家精神有一条，就是说你必须在位，你必须有对企业资源的控制。政治家如果退休了，他对决策仍有影响力，他仍有决策权。而一个企业家如果离开了自己所创办的企业就不能决策和投资了，就不再是企业家了。(经济观察报 樊纲、郭凡生)

附：企业家精神 在学术文献中的解释

　　1、关于企业家精神的定义是有争议的但普遍认同的内容是：1)强烈的责任感.2)适度风险偏好企业家其实并不是盲目的冒险家更不是玩博彩的人。

　　2、奥斯本和盖布勒认为:“萨伊所下的定义,既适用于私营部门,也同样适用于公营部门和自愿者参加的第三部门””‘因此,在他们那里,企业家精神是指习惯采取新的方式运用其资源来提供组织效率和效能的革新精神。

　　3、笔者认为熊彼特对企业家精神所下的定义是对现代西方社会的企业家行为的总结.其中FO、Ft和t与净现值法的意义相同但在IRR法中不是用预选指定的折现率来计算NPV值而是寻找NPV值为零的折现率r的值(即IRR)。