增值网牛长江2016-10-21 11:30:23
  午间课堂已经讲过196个案例:四渡赤水这个是最全面、最深刻、最有指导意义的案例。每次分享都有新的体会。我以为在四渡赤水战役的搏弈中:不论是成功者还是失败者，其实都是在用正确的方法做正确的事或者用错误的方法做正确的事以及用正确的方法做错误事的范畴之中。
  而这些选择的不同正是每个人“掌控环境、控制情绪”能力差异的体现。关于这一点和我们中小企业家所面临的问题没有两样。我们或多或少可以从中看到自己的影子，而受到启发和促动。
  受挫的磨难过程：也是不断战胜挫折和困难，提高“掌控环境、控制情绪”能力的过程。实际上挫折和教训是发展中的正常现象，并不可怕。无论对一个政党还是公司和个人，都是宝贵的财富。四渡赤水这个案例告诉我们：只要能化解危机，就标志着在走向成熟；只要能发现问题且用正确的方法加以解决，就可以避免走弯路。

增值网牛长江2016-10-10 11:30:23
  一位驴友的经历启示：
  登山的路走久了，往往茂密的山林会遮挡视线忘记方向，以至于不知道往哪个方向走才正确。尽管可以回头，但回去的路岔路也很多。陷于这种双难境地的案例屡见不鲜，究其原因是掌控环境的能力不够。
  当找不到方向的时候，发现不仅找不到路，而且不知道是怎样走过来的。路上其实有很多值得去注意，去欣赏的风景，但遗憾的是轻易的错过了。而错过的不仅仅是美丽的风景，更多的是寻找目标的方向标。
  在奋斗的道路上，如果能根据目标的位置不断的调整自己的方向，即使视线被山林遮挡，也知道下一步要走向何方！
  为什么要强调方向的重要性？
  午间课堂是通过细水长流、潜移默化的方法达到帮助中小企业少走弯路、持续发展方目的，而方向看不清就难免走弯路；其次正确地方向也是社会精英成功不可或缺的条件。
  这是不同于其他平台的一个特点。

增值网牛长江 2016-9-25 17:30:23
  最近和几位年轻地精英谈到了人生哲学。内容大概如下：
  不论你在什麽时候开始，重要的是开始之後就不要停止。能飞的时候不要放弃飞，能梦的时候不要放弃梦。有理想在的地方，地狱就是天堂，有希望在的地方，痛苦也成欢乐。他们从绝望中寻找希望。
    在社会上胜利的唯一方法只有一个，永远不用怀疑那是实力。要有精英意识，没有不可能的事情！竞争让社会分出层次，你必须努力，必须使自己成为社会的强者。
    要冷静下来，多收集一些数据材料，想更明白点再说。把未出口的“不”改成：“这需要时间”、“我尽力”、“我不确定”、“当我决定后，会给你打电话”……
    遇到可信任的朋友，要好好和他相处，人的一生遇到知己不易。平常不要吝惜你的喝彩声。讲演的时候，即使没人喝采没人听也要演和讲，因为这是你成功的路。
    个性的成功在于能吸引，而不是能排斥。让人敬而远之，那是个性的失败。莫过于梗直，莫过于圆滑，外圆内方即可。做事不如做人，人脉决定成败。一个人具备多少能力，不是说自己能做什么，还包括能通过别人做什么。不要期望所有人都喜欢你，要知道感恩。
    学会忍受孤独，这样才会成熟。管住自己的嘴巴，谈论自己往往会在名不符实中失去自己。养成个人风格，没有个性的人无法踏入社会的顶层。气质是首要。
    授权他人是成功的一半，不能将工作授权别人的人，注定会遇到极大的障碍。别为他人下定论，你所看到听到的可能只是一面，为这个会失去可能的朋友。可以看不惯一些东西，但是你应该学会接受，因为环境永远不会来适应你。
    人生要有目标，要有计划，要有提醒，要有紧迫感。一个又一个小目标串起来，就成了你一生的大目标。一定要掌握学习的主动性，不是每本书看了一定有用。要想捕到鱼，就必须编织一张网。   

增值网牛长江 2016-9-17 11:30:23
   随着中小企业增值平台发展接近深水区，近期对存在的问题进行了梳理。总的来说，虽然看得清楚、但想解决颇不容易，试了几次均失败告终。开始有些不着边际，后潜意识到是牵扯到了利益。也就是从项目认证阶段转到了人与人关系的管理阶段。另外，意想不到有些秘底有了解开的可能。

增值网牛长江 2016-9-5 11:30:23
   有朋友提醒“要保护成果，不要让机会被人抢走。”言谢外告诉她：“我只是想找到一条路且路还长。”
   竞争者不久前打出了一张政治牌，老套路组合拳。对于这种激烈竞争，越来越多的人认识到合作比你死我活的拼杀好。
   再次呼吁各路神仙一起来翻开新的一页。
   毋庸置疑：企业增值网更大地机会和市场正在向你们这些年轻有为地精英招手，不过千万不要失去信仰和方向，只去关注成功、名利、地位、物质和享受。

增值网牛长江(249607590) 11:34:41
  精神是什么？这是一个平时人人不太关心的要素，又是一个似乎人人都知道的观念。但真的问是什么时，大多显得语言不详或模糊不清。
  那么，精神是个什么呢？
  精神是指人的意识、思维活动和一般心理状态的；具体的指向是灵魂、神、魂、气、气概、鬼、幽灵、劲头、情态、魄、劲等等。它是人价值观的外在行为表现，而不是价值观本身。人们经常将价值观等同于精神，其实这两者只是有重合的地方，更多的是在不同侧面的表现。
  那么，价值观是什么呢？
  价值观是关于价值的一定信念、倾向、主张和态度观点，起着行为取向，评价标准，评价原则和尺度的作用。价值观与精神之间的差异是明显清晰的。精神是价值观的一种外现，一种状态的体现。
  由于两者离得很近，精神的提练一定要围绕状态展开，一定要投射到具体的意识与行为状态上来。一到宣传推广的层面就完全不是精神了。

增值网牛长江(249607590) 11:30:41
   武汉长时间的酷暑终于降温。在酷暑期间接待了一位年轻的到访客人，他是山川咨询顾问易刚。他给我带来了年轻人的清新气息。我们交流甚欢，彼此感觉有必要定期见面。
   我们谈到了为什么要用细水长流、潜移默化的方法；为什么要采用公开管理的办法；谈到了不回避矛盾易、不激化矛盾难；谈到了为什么能一视同仁地对待竞争者；谈到了合作的前景；谈到了是什么原因能在十一年的时间里不改初衷；谈到了为什么提出方向、活力与稳定......

增值网牛长江(249607590)2016-8-11  11:30:52
    为了实现目标要找到新方法。为此，必须学会如何将混乱产生的能量转化为一种具有创造性的力量。抛弃禁锢，这有助于对有可能实施的新方法进行客观的评估。
　　当遇到新的挑战时，要通过不安的心情来重新迸发出原始的动力。只要想到天无绝人之路，就会增加能量并为新的创举奠定基础。
　　头脑清晰、果敢刚毅，这些特征在付诸行动之前只是脑中的思想。只有付诸行动才可以点燃你征服一切挑战的激情。敏锐的洞察力和高瞻远瞩的才能，能帮助你发现与众不同的解决方案。而经验、知识和直觉是下一步成功的阶梯。
    准备好了吗？不确定性随时会带来意想不到的困境。

增值网牛长江(249607590)2016-8-1  11:30:52
  有年轻朋友打电话来要求见面，经过交流他“山寨”了个增值网。他反复强调不是模仿是“山寨”。拿着他们开发的视频课件和午间课堂比较，无法理解为什么没有后者的效果，更甚者是无法和“塑化思维”联系上？
  其实，初次接触午间课堂的的人都不能承认或接受“三个层次”的结论。如果不是有鲜活案例佐证，天方夜谭的嘲笑断不能少。当然，能坚持三个月以上的体验学习，情况会不一样。这里面一方面存在纵、横双向拓展完善的问题；另一方面存在能不能融入的问题。这应该和是否有过磨难及走过弯路的经历有关。
  还有人为难我，要求解释为什么“非公经济”的问题还没有落实？

增值网牛长江 2016-7-22 11:31:29
  近期顺便拜访了几位处于艰难初创期的年轻老板。他们问了个“企业家是怎样的人”的问题把我难住了。
  查了些资料归纳了如下内容，感觉不能令人满意。
1、企业家是有才能的人
  “企业家才能”理论指出：“任何人只要他的行为是对目前状态进行调整，以实现他未来的目标，那么他就是在发挥企业家才能”。即：“人类识别存在于环境中的利润机会的能力”。
  企业家才能是主观的、实践的，而非某种现成的科学知识。是人类在实践中逐步获得的。每个发挥企业家才能的人，都严格地以个人的、不可重复的方式做着同样逻辑的事情。在社会经济生活中具有特殊性和唯一性。
2、是有企业家精神的人
  企业家精神：是企业家才能的重要特征；是企业家才能发挥的主观因素；是由企业家的学识、水平、素质、眼光、经验、感悟、创造力和创新能力等因素共同作用形成的。
  企业家精神：产生于创业企业和民营企业并且往往在扭曲和扼杀中顽强地生长。
3、企业家是革新者，是勇于承担风险、有目的地寻找革新源泉、善于捕捉变化、并把变化作为可供开发利用机会的人。

增值网牛长江 2016-7-14 11:30:28
   7月9日到北京钓鱼台国宾馆,参加了《中国农村金融创新发展论坛》。期间结识了不少年轻有为的朋友，他们对增值网的发展颇感兴趣。有意思的是特别关注对高级翻译官陈家阳情绪失控的探讨。
  尽管参加论坛是为了其他事情的交流咨询，但还是和邀请方负责人讨论了组织《中小企业持续发展论坛》的可能性。此次活动的积极意义有人提醒应充分认识。

增值网牛长江 2016-7-5 11:30:27
   最近参加了一些股本与融资等方面的学习。  
   增值网在环境越来越好的情况下，面临的是新的突破。由于是一条看似简单其实艰难地新路，不能因为取得了一些成果而掉以轻心。我们不要害怕平凡，不要急于求成。得失交错，祸福相倚，是人生的常态。
   我们要敢于创造，唯有创造才是真正的青春所在的地方。我们处在一个充满了困难但也充满挑战和机遇的时代。最困难的时期都过来了，还有什么能让我们停下脚步。最近不少朋友提出了建议和合作的意愿就是证明。
   借用一位年轻朋友的话：让成功依偎在胸膛。努力吧！企业增值网的前途属于你们年轻人。

增值网牛长江 2016-6-27 11:30:56
  最近有朋友问：增值网政商关系处理好了吗?
  可以负责任的告诉大家已经获得突破。这意味着此平台进入了一个新的发展阶段。应该肯定，各级政府都是希望非公经济能够健康发展的。在处理此类问题时注意两点：一是实事求是；二是方法正确。也就是要在如实反映情况时控制住受过委屈的情绪。
  还有年轻朋友问了个与电视剧《翻译官》有关的问题：高级翻译陈家阳智商、情商都很高，为什么还会情绪失控？
  你们说为什么呢？

增值网牛长江 2016-6-17 11:30:45
  哪些特点或条件可以使我们成为领导者？
  领导特质论认为，有效的领导者一定是具有某些特点的人。无数研究者终生探索能使我们成为领导者的那些特质稳定地存在于每个人的身上。
  凡是有效的领导者，大都表现出以下个人特点：进取心强，具有领导的愿望，诚实与正直，充满自信，具有过人的智慧，具有所领导的领域的基本知识和经验。
   所谓领导，是一种过程，指在一个组织中影响他人、使他人尽力去完成组织目标的一种行为过程。领导者是指从事这一过程的个体。领导的实质是影响力，是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体目标而努力的过程。
  凡是具有领袖魅力的人，都表现出很强的自信，远见卓识，善于清楚地描述和表达自己所追求的目标和毫不动摇的决心，他们不会墨守成规，而是敢于创新，经常以出人意料的方式行动，他们不断改变传统，试图建立新的规则，他们对环境的变化和发展特别敏感，具有很强的预见能力。
  影响力可以通过多种途径来实现。不过这一切，都无法抗拒“其身正，不令而行”的伟大力量。
  遗憾的是，这种试图从个人特点的角度来解释有效领导力的努力，在经过半个多世纪的探索后，以没有形成最后的结论而走到了尽头。也许正因为这个原因，人们往往不去关注和重视，因而丧失了铸成领导者的影响力。

增值网牛长江 2016-6-8 11:30:45
   最近和创业初期的老朋友有过交流，一致认为企业增值网选择午间课堂这个突破口很正确。事实证明：午间课堂的成功不仅仅体现在细水长流、潜移默化的方法上；也不仅仅体现在“补充知识、提高能力、塑化思维”的三个层次上；关键还是实现了战略构想：即通过实践证明隐性增值的成立，然后再扬起显性增值的帆。也只有在这个基础上，才有可能打开“推动社会进步、创造经济效益”这个更大地发展空间。

   谈到能够在不回避、不激化的前提下化解矛盾，解决问题；在众多竞争者缠绕在一起的错综复杂地环境中能够把握住主动权时，大家的结论是：应该归功于掌控环境、控制情绪能力的提高。大家还认为这个服务体系的定位超过了创业者和老板这个范畴。大家也有担心:，那就是在非公经济的政策落实过程中的阻力和反复。

 

 

 

 

 

增值网牛长江 2016-4-1 11:30:28

   近两天连续接到报告，反映增值网某个栏目出现异常，不能看到更新的信息。懂得网络技术的朋友还发来了截图证实。根据考察论证，结合上星期网站后台受到网络攻击等情况，基本确定这是因为落实两会“非公经济”精神后出现的后遗症。这也许预示着对增值网的误判正在得到纠正。

   有朋友说这个案例的确鲜活：让他看到了“以负能量去攻击正能量”的不理智表现。

   建议这些竞争者控制好情绪，回到合作开发、共同发展的正确道路上来。殊不知网络安全与知识产权、非公经济一样受到国家有关政策法规的保护。如果引起公愤就更不华算。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

增值网牛长江 2015/10/21 11:30:48
  一位全面了解本案例的朋友分享了如下内容：1、案例鲜活；2、完成了几乎不可能；3、方法到位，没有拖泥带水；4、没有回避矛盾也没有激化矛盾。
  他问的问题是：能不能用通俗语言说明“掌控环境、控制情绪”的内涵？
  分享如下：“掌控环境“：就是看清潮流、抓住发展趋势。大的方向确定以后，小方向可以调整。特点是大方向不能动摇”。控制情绪“不是指侠义上的”不发脾气“，而是指控制情绪微妙变化的整个过程。和前者特点不同，需要随时动态调整。
  由于这个过程的控制受到传统和习惯的制约，最为困难，须潜移默化解决。当此能力提升到一定层次：”发现问题、化解矛盾“的思路会变得比较清晰。

 

 

 

 

 

 

增值网牛长江 2015-7-13 11:30:50
   有年轻的朋友希望对午间课堂的学习指点迷津：
   其实，要想在午间课堂“简单的学习”中取得成绩，要抓住三点内在规律：
    一、首先要激发学习的兴趣；
    二、学好基础知识+练好基本功；
    三、研究企业管理的规律性。
    这三点很朴素，却很有哲理。有兴趣就有内动力；基本功和能力是基础；更重要的是把握与遵循了规律性的东西 —— 不仅方向不会出错，而且会事半功倍。
   在这三点的基础上：才有可能去总结过往的失败和成功的经验；才有可能在细水长流、潜移默化的过程中提高“掌控环境、控制情绪”的能力。
   一星期前去北京参加微商奖励大会，忙里偷闲去了有关部委，对企业增值网发展中是否存在“准入门槛和撞车”等问题进行了咨询。回答是肯定的：在政策面上不存在任何问题。这就打消了长期压在团队成员身上的疑虑，为赢得一个稳定的发展环境奠定了基础。