通过分析上面的这个案例我们思考下面这个表格的问题该如何解决。

　　想一想

　　高效的团队的特点 你现在的团队特点 你希望的团队特点

　　目标一致

　　协作高效

　　取长补短

　　各尽其能

　　相互理解

　　2. 窥斑见豹——问题组织对对碰

　　和尚争功 香火不盛

　　三个和尚在一所破寺院里相遇。“这所寺院为什么荒废了?”不知是谁提出的问题。

　　“必是和尚不虔，所以菩萨不灵。”甲和尚说。

　　“必是和尚不勤，所以庙产不修。”乙和尚说。

　　“必是和尚不敬，所以香客不多。”丙和尚说。

　　三人争执不休，最后决定留下来各尽其能，看看谁能最后获得成功。

　　于是，甲和尚礼佛念经，乙和尚整理庙务，丙和尚化缘讲经。果然香火渐盛，原来的寺院恢复了往日的壮观。

　　“都因为我礼佛念经，所以菩萨显灵。”甲和尚说。

　　“都因为我勤加管理，所以寺务周全。”乙和尚说。

　　“都因为我劝世奔走，所以香客众多。”丙和尚说。

　　三人争执不休、不事正务，渐渐地，寺院里的盛况又逐渐消失了。

　　议一议：

　　问题组织表现在哪里呢?试图回答下面问题，归纳问题组织的种种表现。