我们没有自己说要做中国企业道德的表率，但是我们会努力往这个方向去做，努力去做有道德的企业。近日，联想集团董事行柳传志接受《绿公司》杂志专访，就企业发展与社会进步的关系，以及联想的发展方向发表自己的看法。柳传志认为，企业要发展，文化和制度是保障。同时，对于社会文化的进步而言，企业又起到了支撑与推动作用。

   因此，柳传志表示，作为社会的一部分，企业要意识到自身的社会责任，努力搞好自身发展。在柳传志看来，只有努力把企业做好，做有道德的企业，才能被国际社会认可，进而推动社会的进步。这也正是联想努力的方向。

以下是柳传志观点全文。

柳传志：

   一个企业要管好，它要有一个好的企业文化，同时也得有制度。制度跟文化同时存在，制度会加强、保证文化的形成。国家的事情也是一样，我们的国家由计划经济体制转为市场经济体制，虽然取得了一些重要的成绩，但过程是曲折的，也会出现一些问题。

    我想，现在已经到了国家来考虑自己发展的系统设计问题的时候了。我们在经济高速发展的同时，领导人都在说进行制度改革、社会改革，这些东西是需要我们更积极地发展，与经济发展相衔接，以实现同步的。

    今天我国在文化、教育包括社会道德修养方面，跟发达国家还有比较大的距离。那怎么去往那个方向去做，去引导，这不是凭借哪个企业的力量能完成的，这是人民对政府的期望。

    我不认为是中国文化带来了(社会道德的溃败)这些，恰恰相反，中国以儒家文化为主的传统，正是维护社会稳定的积极力量，跟这个是不一样的。但是，“文化大革命”确实带来了一些负面影响。1949年以后，社会对儒家文化的强烈批判，使整个思想上造成了很大的混乱，也一定程度上影响到了今天。改革开放以后，在经济的发展过程之中，中国的经济发展确实是超过了其他国家的想象。但是相配套的社会的改革，包括政治的改革，体制的改革、需要推进。

    企业的发展，对捍卫社会底线和维护社会稳定是有积极作用的，比如说解决了收入问题、就业问题等。在这方面，联想正在努力把公益活动的资金投入在支持创业、增加就业机会上。此外，我们坚持助学公益活动已经七年了，会一直不停地做下去;还有建立了见义勇为基金等等。这些都是在尽一个企业自己的职责。

    中国太大了，不可能就一个企业做公益就能改善整个社会的风气，所以需要企业家们都要重视，都去努力。我们成立中国企业家俱乐部实际上也是把社会责任作为自己的使命，不是说大家凑在一起，吃喝玩乐，只研究自己企业如何经营，而是把社会责任作为企业的社会好公民的标准。

    我和联想都不能算是道德的表率。当然，我觉得在中国社会里边是有这样的人，真的就是完全无私的，这种人确实是有，但不多。联想自己一直在强调，要先把自己的企业做好，然后尽一个企业应尽的责任和义务。我们没有自己说要做中国企业道德的表率，但是我们会努力往这个方向去做，努力去做有道德的企业，受人尊敬，被国际社会承认的企业。如果做企业人的人都能够往这个方向努力，做好自己的事情，承担起自己的责任，那对于社会进步，将是很大的贡献。

(访谈实录摘自《绿公司》)