摘要：有关职场性骚扰的调查显示，50.66%的职场人士曾遭遇过不同形式职场性骚扰，职场性骚扰多来自于上司和同级别的同事，所占比例分别是41.18%和42.35%，来自老板的骚扰只占16.47%。 
 
     国际货币基金组织(IMF)前总裁多米尼克•斯特劳斯-卡恩的性侵丑闻最近这几天未见减缓，反有愈演愈烈之势，各路记者更是紧追不舍。卡恩5日又陷入新的桃色官司，令人目不暇接。31岁的法国女作家特里斯坦•巴农5日正式对卡恩提出指控，指其在2003年的一次采访中企图对她性侵犯。虽然巴农一再宣称她没有说谎，是自己“羞于启齿”，但仍有人质疑她为何在8年后才谋求法律途径。(中国新闻网)

　　职场中的你，怎样防范呢?

　　什么人最容易成为性骚扰对象?

　　有关职场性骚扰的调查显示，50.66%的职场人士曾遭遇过不同形式职场性骚扰，职场性骚扰多来自于上司和同级别的同事，所占比例分别是41.18%和42.35%，来自老板的骚扰只占16.47%。

　　据介绍，有两类人是职场性骚扰的主要对象：一类是过于表现自己，举止轻浮的职员，比如喜欢和别人肢体接触、喝酒吃饭时很容易被接近，对异性的骚扰没什么抗拒等;另一类是过于软弱的职员，一般是辛辛苦苦打工的底层员工，受了委屈不敢说，坏人恰好利用这一点实施骚扰并屡试不爽。

　　“自爱”为自己竖起“防火墙”

　　面对职场性骚扰，首先考验的是你是否自爱。职场美女一定要学会适当地“藏美”，平时上班不要穿过于暴露的服装，让别人对你的感觉从外表美转向知性美，尽量展示自己理性、聪慧、干练的一面。此外，还要消除贪小便宜的心理，不要轻易接受异性的单独邀请与馈赠。端庄、理性、干练的白领丽人，男人即使有“贼心”也没有“贼胆”。

　　骚扰来袭，给他点颜色瞧瞧

　　初次骚扰，软性对抗

　　场景：茱迪坐下看一份传真，忽然感觉背后有一只脚在摩挲她的脚背，而她后面坐着的是部门总监徐涛。正是夏天，茱迪没有穿丝袜，她浑身一激灵，赶紧把脚抽回来，假笑道：“徐总，不好意思，我乱伸脚，碰到您了。”

　　专家建议：初次遭遇性骚扰，就要用口头和身体语言表明你不可侵犯，但尽可能平滑处理。回避、暗示、不露痕迹地令对方尴尬，机智地制造脱身机会，是比较聪明的策略。语气可以婉转一点，给对方留点面子：“其实我很保守的，以后不许乱开这个玩笑了啊。”可以绵里藏针地刺激他，表示你很鄙视他的这种谈吐，他有可能收敛。

　　如果对方抛出利益诱惑，以升职为诱饵单独邀你出差，你可以以最近家里确实有事走不开婉拒。如果你发现第二天上司对你的态度已经变了，给你穿“小鞋”，这时你私下应马上找工作，为自己准备后路，离开总比受伤害好。

　　频频骚扰，隐私要挟

　　场景一：每回酒过三巡后，醉醺醺的老板就会抓住阿茹的手说一些亲昵的话，甚至搂住阿茹说要离婚，然后娶阿茹。如果她坚决反抗，老板就会收敛，但没多久又是这样。一天陪同老板去应酬时，阿茹悄悄录下了他的挑逗之语，第二天不动声色地把备份过的录音带放到老板的办公桌上……

　　场景二：自从成功击败对手夺得项目后，付芯经常会收到一些骚扰邮件。直至一天邮件里写道：“今天你穿的黑色紧身裙真性感啊，凹凸有致的身材真是让我想入非非……”付芯意识到，这只“色狼”就在办公室里。第二天，付芯把这些天收到的骚扰邮件截图打印出来，贴在公司公告栏上，并在首页打上大标题“我已经知道你是谁!”明眼人一看邮箱发件地址就猜出了端倪。没多久，“色狼”便忍不住压力自动辞职了。

　　专家建议：如果长期被骚扰，可以随身携带录音和录像设备进行取证。你可以暗示如果他不停止，你会将收集的证据公开。这种对策一般对有色心没色胆的机关领导和重名利、怕老婆的男人比较有效。而且，你还要先做“功课”———了解对方的性格、家庭等，再采取能置对方于完全被动的招数。

　　危急关头正面反击

　　场景：小江是某房地产公司的总经理秘书，近来，上司总会试探性地让小江做一些事，让她苦恼不已。比如，上司有时候会说自己很累了，能不能为他按摩一下肩膀，或者晚上单独留下她一起加班、谈心。一天加夜班时，上司趁周围无人之际将小江强行按倒在办公桌上，小江一开始还试图劝说上司，但见形势不妙便高声惊呼引来了值班保安，才得以逃脱。

　　专家建议：如果对方的行为已严重威胁到你的安全，你可以大声呼救，用手、脚、牙等打击对方的要害部位。只要你拼力反抗，对方的企图一般难以得逞。