时下，“企业家”一词比较时髦。一些人稍微赚了点小钱，便自称或被人称为“企业家”，这些人也乐于自称或被人称作“企业家”。正因为如此，有些商业会议常常被冠以“企业家”会议的名称。但在我看来，我国能够称得上企业家的人太少。

我把当今商人简单地划分为生意人、经理人和企业家三个类别。这种划分有其现实意义。首先，厘清他们之间的差异有助于人们给予企业家正确的判断和评价;其次，在明确了企业家的真实内涵之后有利于推动社会真正地发扬企业家精神。

中国大多数商人是生意人

生意人是商人最原始的形态。商朝的商业十分繁荣，有“商葩翼翼，四方之极”之称。由于商民善于买卖货物，后世就将买卖货物的人称为商人。生意人，最开始指的就是进行货物买卖的人。随着社会的发展，一些从事制造业、加工业，甚至现代农业的人，也被列入生意人之列。生意人也是有眼光的，他们善于辨贵贱、调余缺、度远近。但这些人尚不能被视为“企业家”。

我国当下绝大多数商人，都是生意人。改革开放后，最开始成功的生意人是依靠当时的价格双轨制，倒卖差价的一批人;接着是抓住了地区价差从事贸易活动的一批人;再接着便是赶上时代潮流进行来料加工的一批人。随着时代的发展，生意人的文化层次不断地提高，大学生甚至研究生也加入了生意人的行列;他们所从事的领域也大大拓展，涉及到家电、互联网甚至文化产业。不少生意人赚了钱，甚至成了巨富，但他们赚钱的手段却千差万别，包括利用各种社会关系、利用信息不对称、利用法律漏洞和政策的不完善性等等。当然，也不乏合法、诚信赚钱的生意人。

最近，看到一些赚了钱的商人到处以各种方式炫耀自己或金钱。一个新加坡商人告诉我，在世界各地的高档商场中，一掷千金、不计成本的是中国人;在赌场中挥金如土、豪赌成瘾的也是中国人。在博客和微博上，经常看到一些商人出口粗言，甚至隔空对骂，可窥其素质之低。

然而，就因为他们曾经赚了一些钱，这些人也往往自称或被称为“企业家”。可我深信，这些人一定不是那种追求事业、报效社会的企业家，他们不过是因一时运气而赚了钱的暴发户罢了!

经理人依然不算企业家

经理人或称职业经理人，是改革开放后产生的一个新兴阶层。关于经理人的定义，众说纷纭。有的把经理人定义为“对其他人的工作负有责任的人”;有的则定义为：“一个以个人方式做出贡献的专业人员”;还有的定义为“管理者”并依级别的高低分为“初级管理者、管理者、高级管理者、公司管理者”。

笔者认为，从职业的长期性和稳定性方面着手，应该将经理人定义为：“在一个固定的较长时间内，以企业管理工作作为职业并以其作为主要收入来源的人。”虽然经理人在其工作中也要发挥创意和主动性，但整体上讲，他们仍然是执行层面的工作人员，仍然不能被称为企业家。

企业家勇于承担风险

“企业家”一词源于法语的“entrepreneur”，其原意是指“冒险事业的经营者或组织者”。英语字典对这个词的解释是：“someone who organizes a business venture and assumes the risk for it.”意思是说：“组织商业冒险并为此承担风险的人。”

从词源和英语的解释可以看出，“企业家”的核心内容是“冒险”和“承担”这两个词。为此，法国经济学家萨伊甚至干脆把企业家定性为冒险家，是与土地、劳动、资本联系在一起的第四个生产要素。萨伊认为，企业家自创业之初，就会考虑到可能会承担破产的风险。美国经济学家德鲁克也认为，企业家就是要勇于承担风险。

商场如战场。市场变化风云莫测的特征，决定了企业家必须具备冒险和敢于担当的精神和素质。著名的管理学家彼得·德鲁克认为：“企业管理的核心内容，就是企业家在经济上的冒险行为，企业就是企业家工作的组织。”

真正的企业家是一群有目的地寻找创新的源泉、始终与时俱进，并能把握机会进行开拓的人;他们以发现价值、实现价值和创造价值为使命。更高境界的企业家则志存高远，终其一生追求伟大的事业，努力谋求立功、立德、立言。企业家的价值观和目标层次远远超于生意人和经理人。

由上可见，赚钱多少、成功与否并不是判断企业家的主要标准。时下政界和商界流行着这么一句话：做官须看《曾国藩》，为商必读《胡雪岩》。胡雪岩虽然事业破产并客死他乡，但仍不碍其被世人视为伟大的企业家。赖昌星之辈虽然赚了很多钱，但却不配称作企业家，因为：不仅他们赚钱的手段违法，而且，事发后他们畏罪潜逃，不敢承担应负的责任。

总体而言，我国缺乏企业家。股市、期货这些商业工具均由西方企业家发明并兴盛于西方，而非中国。现代中国商人的智慧甚至还不如自己的祖先。陶朱公范蠡“论其(商品)有余和不足，则知(价格)贵贱” 、“旱则资舟，涝则资车”;商祖白圭“时贱而买，时贵而卖”;商理家计然“薄利多销，无敢居贵”。然而，今天的中国商人大多复制西方、抄袭古人，但却并没有学到位，以至于“毒米”、“三聚氰胺”、“瘦肉精”等投毒于民众，严重违背商业伦理道德的事件屡屡发生。

企业家的重要性是不容置疑的。“哥伦布发现了新大陆，但JP·摩根重组了新大陆”这句话，道出了企业家对整个社会发展的推动作用。企业家的价值，不亚于政治家甚至科学家。飞机、冰箱、空调、电视、计算机、手机等改变现代生活，提升生活品质的产品，没有企业家冒险投资并适时投入市场就不可能得以逐步普及;许多其它产品，甚至还是企业家根据市场的需要投入巨资进行研发后才得以发明、创造和生产的。

但是，当今中国社会，急功近利、金钱至上、人心浮躁。这种环境导致了我国企业人创新思想退化、冒险意识淡薄、担当精神缺失。而且，无论是制度层面，还是政策层面，中国企业家生存和发展的环境都不宽松。企业人一旦出名便有各种事端接踵而至;当其身陷困境时，不但没人出来支持，相反，幸灾乐祸者有之、落井下石者也不少。因此，企业家在中国成为了一种愈来愈稀缺的资源。

“十年树木，百年树人”，企业家在中国的培育任重而道远。我们必须构建健康开放的商业环境、为企业家的成长提供良好的土壤、文化和氛围。

首先，要尊重企业家。我国自古宣扬“学而优则仕”、“万般皆下品，惟有读书高”的思想，在长达两千年的封建社会中都倡导和实施“重农抑商”的政策，商人地位始终处于较低层级。表面上看来，中国的商人地位今天已经有所提升。

但实际上，人们尊重的并非商人或企业家，而是在信奉“拜金主义”。“傍大款”就是这种现象的形象写照。当今中国，仕贵商贱的思想可以随处可见，比如：几千名学生报考一个公务员职位;国有企业领导人的地位就要明显地高于私有企业领导人，因为国有企业领导人带有“官”位;而在国有企业之中，央企领导人的地位又高于地方国有企业领导人，因为央企本身的“官”阶高于地方企业;;甚至连艺人的地位也远远高于企业领导人，如演员姚晨的微博粉丝近九百万，是知名企业家史玉柱微博粉丝的三倍，尽管后者微博的内容更有价值。

只有当我们像尊重官员和诺贝尔奖获得者那样尊重企业家时，我们才可能产生真正的企业家，也只有当中国企业家哪一天对挂任“代表”或“委员”没有兴趣时，那一天才是中国企业家真正成长的时期。

其次，要容许失败。企业家注重的是长期利益，而非急功近利。由于所从事的工作带有冒险性，失败难以完全避免;而且，有时为了成就更大的事业必须冒着失败的风险，正所谓“不入虎穴焉得虎子”、“为了发现王子，你必须和无数个青蛙接吻”。对于企业家而言，任何失败都能被其内化为可观的精神财富，并进而为他人提供经验或教训。对于身处逆境仍坚忍不拔的企业家来说，今天的失败，往往就是明天成功的前奏。古今中外不乏这样的例子：“商圣”范蠡、“巨人”史玉柱、“股神”巴菲特、“金融天才”索罗斯等人，无一不在经历失败的涅槃后成就了显赫的商业传奇。

一个社会怎样对待商人的失败，决定了它能否产生真正的大企业家。比如，同是小岛，为什么香港可以成就李嘉诚、台湾可以产生王永庆，而新加坡却一直没有类似的企业家呢?除了政治家族垄断政治与经济资源外，最重要的一点便是，新加坡当局怕输、不允许失败，甚至对失败者落井下石!这就严重地阻碍了新加坡企业家的产生与成长。

因此，我们对成功的企业家心怀敬意的同时，对一时失败的企业家也要给予大度和宽容。社会的宽容与大度，是企业家成长的重要条件。

中国发展离不开企业家精神

企业家素质的综合，在进一步升华后凝结为企业家精神。其内涵十分丰富，是多种优秀素质的综合。企业家精神，是一种冒险和担当精神，是敢为天下先、敢于第一个吃螃蟹的精神。我认为，“创新、冒险、执着和担当”是企业家精神的灵魂。

世界著名的管理咨询公司埃森哲，曾在26个国家和地区与几十万名企业家交谈。其中79%的企业领导认为，企业家精神对于企业的成功非常重要。该公司的研究报告也指出，在全球高级主管心目中，企业家精神是企业组织健康长寿的基因和要穴。

企业家精神是企业乃至整个社会经济发展的动力，可以适用于各行各业。企业家精神造就了二战后日本经济的奇迹;主导了20余年美国新经济的兴起;我国的改革开放也与企业家精神有关。如果企业家精神能在全社会得以推广与发扬，毫无疑问将推动全社会的创新与进步，进而对整个国家产生深远而积极的影响。

根据我国当前的实际情况，我们在弘扬企业家精神时，要在全社会提倡敬业、踏实与诚信的良好风气。我在国外工作和生活11年后回国，发现整个社会好高骛远、心浮气躁、眼高手低的现象非常普遍。在一个企业中，大家都只喜好指手画脚、夸夸其谈，却不愿付诸实际行动来克服困难、解决问题，甚至连一些专业机构编制的相关报告都是口号式的，有的甚至是误导欺骗性的。而诚信的缺失更是已经成为一种令人诟病的社会普遍现象……