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企业领导者五大致命缺点

[转贴自:领导艺术    点击数:663    更新时间:2010年12月14日]

  毫不留情的争取

  在毫不留情的争取过程中,您所站的立场一定是以心中坚持在自己是正确的前提上,也许您真的是正确的,但是在自我意识过高的状态下,沟通的语言如果失去了对于他人意见的尊重和客观的评估,没有在乎到他人的立场、想法、心情,甚至是难处,那么您很容易就会引起他人的不悦。而一个环境如果失去了人和的力量,即使争赢了现在,可能也要输了未来,因为任何一个企业策略的推动不是您一个人就做的到的事,必须要团队齐心协力才能成事,一个推不动的好策略不具有任何的价值,策略的推动需要有共同的愿景,所以古人有云:“欲成就大业,必天时、地利、人和”!

  有能力的人在企业中就一定有发展的空间吗?答案是不一定!因为在市场上有太多自认才华洋溢而无人赏识的千里马存在,其实真正的问题可能是在自己的身上而不自知,因为一个无法与上司或是下属达成共识的主管,会在企业中造成相当大的压力,因为他对团队的和谐会生成负面的影响,甚至影响他人工作的质量和效率,毕竟要改变所有人去配合他是一件比较难的事,相对之下要请他另谋高就是一件比较容易的事了!

  所以当有不同意见生成的时候,千万不要跟刺猬一样的认为他人跟自己作对,更不要错误的认为所有的人都有必须要跟您配合的责任和义务。一个好的主管应该就要像大海一样能纳百川,透过良性的沟通和协调来找出最佳方式,要顾及企业内全面的人际平衡,但是如果您不具备有沟通协调的能力,那么那就是您必须要加强学习的部分,要自我期许让自己成为企业中的助力,而不是成为企业中的阻力,要努力去成为下属与上司或是公司之间沟通的桥梁,让企业团队因您的存在而成型,更要积极的让企业团队因您的用心而发挥无比的力量!

   习惯性的命令他人

  没有人喜欢被人用命令的语言和态度去驱动,即使您的下属也是一样的,因为那叫做人性,我相信当您为人下属的时候也会有一样的感受,同样是进行一样的工作,下属可以有心甘情愿的心情和态度,当然也可以有不甘不愿的心情和态度去运行。然而都是一样在运行,一个具有生命力和热情,而另一个却没有。真正要接受对事不对人这样成熟态度考验的人不应该是下属,应该是我们这些为人主管的上司才对。

  很多的高级主管在还没有成就自己之前是以“行动”来成为他人的表率,但是常常在成就之后转变成行动消失而成为“口头带领”,这可能来自于心态不同,觉得自己已非基层而是高级主管,因此受了身份的束缚和捆绑,也可能是因为自身的惰性使然,不愿努力工作,也可能对于“领导”这两个字错误的认知以为只要动口就好,然而当一个高级主管没有站在市场上的时候,意见和语言都会很明显的变成理论而不切合市场的需求,这时候最容易造成上司与下属之间的隔阂和沟通之间的代沟,因为您所存在的可能都是过去的经验或观念,所以要常自觉的提醒自己当一只指头指向别人的时候不要忘记有四只指头是指向自己,如果要求别人的事,也要拿来要求自己才对!

  过去的丰功伟业是值得尊敬的,也因此这些事才会被人所津津乐道,但是如果沈溺于这些过去经验的话那就很容易会让这些丰功伟业失去价值,因为这些丰功伟业应该是成就更亮丽的未来的基础,而不是您事业的最高峰!您为人所津津乐道的新事迹在哪儿?最常见的语言就是:我以前……当这些倚老卖老的语言出现时,要小心提醒自己:我可能已经处在被淘汰的边缘了……

  永无止尽的物质欲望

  许多人在功成名就时喜欢藉由外在的改变来表现出自己高高在上的优越感,喜欢凸显自己,甚至希望透过这样的改变来引人注意。虽然好的形象对一个高级主管是百分百应该要做到的,但是却不需要太过,当然更不能沈迷,因为当心思被外观完全占据的时候,您大部分的焦点就会从工作上转移到您的外观上,因而丧失了全力以赴的力量,尤其是较为年轻的高级主管这个族群,年轻气盛、追求时尚,最容易犯这样的错!

    外表的虚荣是永无止尽的,所以古人说:“由俭入奢易,由奢反俭难”,当物质欲望开启之后您一定要有自律和控制的能力,如果您无法驾驭他,那么就会变成由他来驾驭您,追求名牌、炫耀名牌,包括服饰、汽车等等,完全以使用名牌为荣,以使用名牌为自己所骄傲的事。更甚者会以花钱的多少来作为自己实力和能力的证明,并以此做为个人身份地位的重要表徵,来和他人做出明显的区隔,但是一定要谨慎小心,这个物质欲望的大门一旦开启,就会展开一连串永无止尽的追求,当您发现一山还有一山高时,比较的心态会更加助长您的欲望,当您有一天想回头的时候,通常已经在财物上付出了惨痛的代价!

  但是绝非因此而认为拥有物质的欲望是错误的,因为适当的物质欲望是人进步的动力和泉源,以物质的获得来作为自己阶段性奖励自己的目标,也是一种在目标设立中有效的作法,所以不应该是去逃避它,而是应该更积极的去面对物质欲望的挑战、学会控制物质的欲望、学会自我的财务管理、学会投资理财的专业知识,让自己的专业更加的全面,让物质的欲望成为自己往前进步的动力而非阻力,让物质的获得变成自己目标完成时的奖品,而非自己想要时就要的不受控制和约束,最后应该设法让物质欲望无穷的力量来帮助我们事业的发展!

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