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用什么来培养创造性思维

[转贴自:创业者    点击数:181    更新时间:2010年06月12日]
      对于创业者来说,缺乏创造性思维也就意味着你的工作难有突破,而下面提供这些方法则对培养创造性思维有着诸多的好处。

  风暴尝试法是用以提出创造设想、培养创造性思维的有效方法。以召开小型会议的方式进行,在会前确定所要攻克的目标,事先通知与会者。与会人数通常在5~10人,遵循畅所欲言、严禁批评、追求数量、集思广益的原则。

  遇事设问法即通过解决提出的问题来发现事物的规律,进行重新创造的方法。常见的设问法为5W2H(why、what、who、when、where、how、howmuch)。

  多途径联想法它是创造性思维的重要形式,也是培养创造性思维的起点。分为自由联想法、强制联想法、类比联想法。在许多场合并不能预先规定什么性质的联想是最好或最有效的,联想往往与灵感或其他创造技法结合起来使用容易收到较好的效果。

  特征列举法以列举的方式把问题展开,用强制性的分析寻找创造发明的途径和目标。列举法主要是为了帮助人们克服感知不足的障碍,迫使人们带着一种新奇感将事物的细节统统列举出来,并试着用别的东西代替,迫使人们时时处处想到具体的目的和目标。常见的方法有:特性列举法、缺点列举法、希望列举法

  元素组合法它体现了现代科学技术综合化趋势,反映了创造活动的实质。由于组合创造法是在一定的整体目的下利用现成的技术成果,因而往往并不十分需要建立高深的理论基础和开发非常专门的高级技术,因此创造者就可在并不很高的知识基础上从事技术起点较高的创造。

  信息交合法实质是充分利用世上万物的相关性、互补性,从多学科、多角度探讨解题的方法,它的依据是:在人的精神与心理世界活动中,大脑对任何事物的映像,不仅都是由信息与联系所组成的“简单复制”,而且,不同的信息(联系)在交合的过程中可以产生新信息(联系),这样的交合便不断产生新观念、新思想。

创业的理由 你还在寻找吗?

     不过,摇摆不定的人总是存在的,在相对稳定的打工生活和充满未知数的创业之间进行选择,对每个人来说都是艰难的。这时候,彷徨的人们就需要一些理由,需要一些理解与支持,更需要回到内心,听听自我真实的想法。

  美国著名企业家贝克·哈吉斯在他所著的《管道的故事》一书中曾点破成为百万富翁所需的三个步骤:

  一、明白财富是如何创造并积累的;

  二、效仿已被证实成功的创造财富的方法;

  三、坚持不懈地去做。

  书中所说的管道的故事大概内容是:1801年,意大利中部的小山谷住着一群古老的村民,他们要喝水需要到很远的小河里去挑,于是村长把这个挑水的任务分给了A和B两个人,两个人都有很伟大的梦想,但是他两个人的思维不同,于是产生了两种不同的结果:

  A的思维是准备两个大水桶,天天去河边挑水,挑一桶水赚一桶水的钱;而B的思维是在村子与水源之间修建一条管道,让水源源不断地流进村子。B的建议说出后,遭到村子里很多人的反对,因为村民们喝水祖祖辈辈都是拎水桶往村子里挑,但是B坚持自己的思维,并开始修建这条管道,在修建这条管道的过程中,B也找到了一些和他思维一样的人,愿意和他共同修建管道,这个时候他们为了生活,白天在拎水桶维持生计,晚上共同修建管道。很多日子过去了,A已经挣到了一些钱,他买了新房子,很多的粮食。但是B和他的合作伙伴们用提水桶挣来的钱大部分用在了修建管道上,因为他们知道一旦管道修通,水就会源源不断地流进村子,果然日复一日,B和他的合作伙伴们把管道修通了,水流进了村子。村民们都惊喜地称B是一个神奇的人。这样,水源源不断地流进村子,B和他的合作伙伴们就有源源不断的收入了。B和他的合作伙伴就是躺在家里都会有钱了,无论他们在做什么,都会有源源不断的收入,但是A却每天还在拎水桶,因为如果他停止了工作,收入就没有了。

  美国成功学者破仑·希尔曾说过这样一段话:“人与人之间只有很小的差异,但是这种很小的差异却造成了巨大的差异!很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的,巨大的差异就是成功和失败。

  是在职场内打拼,还是在商场内奋斗,许多人都在焦急的选择着,在麻木与刺激之间,在稳定与动荡之间,他们的选择迟迟不能浮出水面。这时候,你可能需要给自己更换一种理念,尝试着由被掌握变成去掌握,创业可能需要一个理由,但更需要一个梦想,而听从内心的召唤,为了内心的梦想去奋斗,其实,选择本是一件简单的事情。


 
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