训练原理：心理学认为当你持续的关注一件事情，那么它会可能成功!所以，在创业之前，我们就要叫自己良好的习惯，而最好的方法就是将好的意念不断的下达给大脑，从而形成暗示力;因为大脑的能量是无限的，所以，不要叫表意识控制思想。把复杂的事情下命令叫你的大脑去做!当然，在这之前一定要储备一定的知识!你要创业就要储备一些市场营销的知识，还有要经历些相关的工作经验!

　　有意思的现象：李白斗酒诗百篇!就是因为酒把表意思给灌醉了，潜意思就来了灵感!这样的例子很多!但之前一定要储备相关的知识!我们很多创业者之所以失败：

　　1、盲目从事;

　　2、不知很多事情根本;

　　3、不储备所要创业的相关知识;

　　4、也不去体验一下基层的经营操作，往往拍脑子做事!

　　5、不记后果，没有想到最坏能怎样!

　　创业者的自我训练：

　　1、要阅读世界五百强的成功之道;

　　2、中国的各行业的发展及趋势;

　　3、意志力、自信、行动力!

　　4、相信自己，确认自己!

　　5、要清晰自己的目标及适合做什么?

　　6、做好职业规划、使每份工作都有意义!

　　7、训练原理就是要知道人与人的接触是要有过程的，而且要储备一些销售常识;

　　8、清洗自己的大脑，将不良的东西替换;方法就是朗读世界最伟大的推销员里的十篇《羊皮卷》;这样将把良好的习惯注入大脑!

　　9、一定要知道一些潜能开发的原理，而且要确认!

　　10、要明白大脑就类似电脑，你输入好的系统它就高效运转，你输入低版本那它就变得笨拙!

　　创业者应该明确一点，适当的训练是让你掌握正确做事的方法，创业者不能沉迷于自我训练而不思实践，有的时候，你越学习就会觉得你无知，这本是好事，但，千万不能被这种现象吓倒，因为，只有把学到的东西用在实处，你才有成功的希望。

拥有五大条件 成功伴你左右

      (一)自觉

　　直觉是我们察觉情绪记忆的能力，是自觉的一种能力，是与理智思考平行的情绪感觉。自觉情绪能力有3项，包括察觉自己的情绪对言行的影响;了解自己的资源、能力与局限，能正确自我评估;深信自己的价值和能力，肯定自己。

　　(二)自我规范

　　规范能力有五项：①自我控制干扰的情绪与冲动，在压力下仍能够思考清楚;②以真实可靠建立信任，承认自己的错误，勇于面对他人的不道德行为;③即使属于少数，也有良知，坚持原则，能信守承诺，对自己的目标负责;④从多种来源寻找新构想，以原创的方式解决问题，愿冒风险;⑥有适应力，对事情的看法要有弹性，随情况调整反应和策略。

　　(三)自我激励

　　当我们投入自己热爱的工作，挑战自己的能力时，就会进入神驰状态。这种浑然忘我就是工作时的最大激励。

　　激励情绪的能力包括：以成就作为驱动力，寻求资讯以降低不稳定性，不断改进;许下诺言，将自己和组织的远景结合，用团体的核心价值决策，牺牲自己以达成目标;主动抓住机会，订立超过别人要求的目标，并以不寻常的方式激励别人;保持乐观心态，因为希望成功，而不是害怕失败而行动，把失败视做可控制的情况，而不是个人失误。

　　(四)同理心

　　以同理心为基础的情绪能力包括：了解他人的感觉和观点，主动关心别人并加以协助;以服务为导向，预测、了解、达成顾客的需求;协助他人发展;善用多元资源;具有一定的政治敏感性，解读关键权力关系;了解影响客户、竞争者的因素。

　　(五)人际关系

　　人际技巧能力中，有5项是关于掌握情绪，3项关于团体运作的能力。前者包括具有影响力，善于倾听与沟通、冲突管理能力，并能领导伙伴，催化改变。团体运作包括建立关系、合作精神与团队能力。

　　虽然说，人人都有成功的机会，但是，上面的几条简单的素质，却可以很容易的把人们分档归类。如果你现在还不具备这些成功的条件，相信，不甘心失败的你已经开始了更加勤奋的准备，准备着去夺取前方不远处成功的锦旗。