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经济学家比管理学家更出名，主要是人们对其研究方向性质的一种主客观评价。从学科之间的关系来讲，管理学研究用到的学科理论基础可以有很多，比如统计学、心理学等，而经济学是最主要的基础。经济学是管理学的基础科学，许多管理理论都是以经济学为基础的，但要知道，无论两者之间联系如何紧密，经济与管理还是界限比较明显的。管理学再研究，依然还是管理学。要知道，学科交叉和融合是很正常的，管理学本来就是应用科学，而经济学本来就是基础科学。从这个意义讲，基础研究与应用研究的分工，决定了争名还是图利的分水岭。管理学是研究应用科学的，从很大程度上讲，就不可以总想着与从事基础科学研究的经济学家争名气。
本来“学家”这个称号就是给做冷板凳的基础理论学人安慰的荣誉，不指望能很快转化为经济生产力。所以科学家比技术专家更值得尊重，他们要坐冷板凳更久。进而，经济学家也不以指点产经为宗旨，而是要尽量保持价值中立、逻辑推理和拒绝预测。
因此，研究管理的，你有企业对象大把money可赚，你有政府机关事业对象可服务.....大把的头衔拿着，还看着学家的美誉，就显得做人不厚道了。所以，能被称为学者已经是很高的称谓了，管理学家本身就不是价值中立的，你不能创造效益，哪里还算得上是管理学家呢。即使你是学者，学者也要能把管理理论和实践自圆其说。而经济学家不必承担这个责任，他可以说我的假设前提、逻辑范式和框架体系和你不同，一句话就规避掉矛盾了。
所以，管理学家要比经济学家更承担风险，这也是和收益对称的。经济学家靠政府课题、民间课题资助着，而管理学者则主要是从企业拿钱了，这很正常。你总不能是研究管理的，还老写着三大战略、五大策略、八大模式的，不能总在河边走，就是不想湿鞋。你总要主动一点，下河游泳，直接告诉老板怎么做才对。不然，除了纸上谈兵还有什么？从这个角度上讲，管理学者要比经济学者更有挑战性，直觉、经验、勇气、敏锐、洞察都不可少。经济学者做不好，人家可以说你是骗子，下回不理你了，但你还可以继续提出新的观点和思维，因为你有你的假设前提、研究范式和逻辑体系。而管理学者面对的都是具体问题，你做不好，人家直接开你鱿鱼，或者干脆对外宣扬你只是理论工作者，绣花枕头，以后连门槛都没有了。
因此，从世俗的角度而言，人生在世，要么图名，要么图利，最好是名利双收，但做到这点真的很难。想名利双收，难上难，也有些贪心了。所以那些远离世外的，最值得尊重。可无论是经济还是管理，都不是远离世俗的学问。
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