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路透中文网消息“美国年轻人被挤出劳动力市场”报道说，一项调查显示，美国年轻人被挤出劳动力市场，因为年长一些的工作者要么推迟退休，要么就重新寻找工作，弥补经济危机给他们带来的损失。据经济政策研究所的研究，在2007年12月至2010年1月间，美国年轻劳动力人数下降了6.3％，但55岁及以上的劳动力人数增加了8.5％。
研究报告称：“年轻人在应对失业方面不及其他年龄层的人那么有经验，很多人没有足够的全职工作经验，不够领取失业救济或社会保障金的资格。”该报告称，即使年轻人被雇佣，他们也很可能在那些无法完全发挥自己技能的岗位工作。“年轻劳动者没有财务保障，很难挺过衰退期，所以他们会签下任何能找到的工作，即使这份工作比那些与其技能匹配的工作支付的薪水少。”
分析人士指出，为什么美国老年劳动力“排挤”年轻人？主要原因有二：首先，老年人就业稳定，“跳槽”的很少，这为公司节省人力培训和招聘的开支。在美国，年轻人喜欢经常变换工作。统计显示，美国零售业就业人口中每年的“跳槽”率高达60％。而50岁以上老年人“跳槽”的则非常少，只是30岁以下员工跳槽率的1／10。其次，年长者的工作能力和表现普遍较好。很多人找到工作后很努力，有些人甚至并不十分计较薪酬的高低。
看来要到美国经济进入强劲恢复阶段，年轻人的就业形势才能真正好转。
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