“我觉得在10年以后，中国的女企业家会占到20%！”

    4月8日，北京东方园林投资控股有限公司董事长、木兰汇联系理事长何巧女在2017（第九届）中国商界木兰年会开幕演讲上放出了这句豪言。“敢跟我打赌吗？”她面向全场，指了指坐在现场的世界著名管理咨询大师拉姆·查兰。“我也想拉姆·查兰跟我们打赌，中国千亿级别的女企业家要有20个，我们要有‘20个董明珠’。大师，你要跟全世界说，说中国女企业家有这么一个目标，你每年来，每年看我们都会多出来一些。”

    何巧女这话，针对的是《中国企业家》杂志社社长何振红演讲中，所提到的一组数据。在大公司的创立者或管理者中，考量女性所占比例，5%都是一道难以跨越的性别门槛。一份来自《中国企业家》智库的数据也显示，截至2016年底，在全球主要股票市场（上海、深圳、香港、纽约、伦敦）上市市值超过1000亿的中国公司共有86家，而女性担任董事长或CEO的仅有4家。

    在何巧女看来，这个比例一定能有所突破，关键是女性企业家内心要足够强大，对女性创业者的角色有正确的自我认知。何巧女以做鲜花租摆起家，如今她的东方园林业务涵盖水生态治理、危废处理、全域旅游各大板块，市值接近500亿元，何巧女正在向千亿企业目标冲锋。何巧女指出，中国的女性创业者数量跟男性一样多，但越到后面，人数就越来越少。因此，不是女性不敢创业，而是在过程中由于种种原因退缩了。她将其归结为三个原因：

    第一，是缺乏内心的勇气。“我们认为自己不行，不是别人认为你不行。如果你认为自己行的时候，就一定能做到。你看‘董姐姐’就是，每次听她的演讲我都很受鼓舞。杜鹃也是，竟然把国美越做越好，她可能本来没有这个勇气，但杜鹃证明了女性巨大的潜力，当我们认为自己可以，就一定可以。”

    第二，是女性的自我感觉。很多人不喜欢女强人，认为女性应该温柔可爱，而女性有决策力、有战斗力、有战略感就不可爱了。何巧女表示，“你干嘛不可以像马云一样，心要善，刀要快。我也可以，凭什么就不行。不要为了装可爱，自己的那些个性都没了，变得没有力量了。”

    第三，是因为家庭。“你总觉得我每天必须两个小时陪儿子，我丈夫可以每周两小时陪儿子，对不对？我现在说，我们家就是我先生每天陪儿子两小时，我每周陪儿子两小时，凭什么不可以？”何巧女指出，当处理好家庭的平衡，20%就很容易实现了，因此挑战不可能是完全可以的。

    在今年中国企业家智库联手木兰汇公益基金会发布的《中国女性创业报告》中，也提出女性创业者强调最多的一个问题，就是把握婚姻和事业的平衡，家庭是女性创业最大支持力。

    对此，知名管理学家、木兰汇常务理事陈春花补充道，创业者在起步的时候，女性创业者比例和男性创业者比例没有太大的差异，甚至在某些地区还会多一点。但是对于女性创业者后劲不足的问题，她指出，除了何巧女总结的三点原因外，还有很多其他的因素，“但是不管怎么样，我们目前已经有4%-5%了，这就是一个基础。所以，只要我们向着5%的女性企业家去学习，20%也会成为一个现实或者一个事实。”

    对于女性企业家的占比，格力电器董事长兼总裁、木兰汇荣誉理事长董明珠也发表了自己的见解，她认为比例和数据并不重要，对于女性来说，最重要的是在不同的岗位、不同领域都展示自己的风采。“在不同领域里，我们都能够存在，都能看到我们活跃的身影，我觉得那就是我们的价值。”

    董明珠还表示，“我想表达的是中国的女性不是因为你的职务高低，而是因为你对自己的价值追求而不同。在任何一个岗位上，都能体现出我们女性存在这样一个感觉，或者是在社会上我们是不可缺少的一部分。我们可以铺天盖地，也可以苍天大树，在这个过程中，只要你坚守自己的做人的原则，你就一定能发光、闪亮。”

    在当天接受采访时，董明珠被问到作为杰出的女企业家代表，对于女性在工作中的优势与劣势有何看法。董明珠回答说，“整个社会普遍认为女性是弱者，这恰恰反而可能是一个优势，女性在处理问题的时候会得到一些外界的帮助。但劣势在于，当你做到一定程度的时候，很多人就会用另外一种眼光来看待你。这种评论和臆想，会给女企业家带来很多挑战。”

    2017（第九届）中国商界木兰年会上，董明珠继续指出，“女性和男性之间最大的差别就是我们能否坚持挑战，只有坚持挑战的人，无论你是什么性别，我相信你一定能达到彼岸。”而在格力，董明珠对于女性和男性员工也是一视同仁。她表示，“只要你有想法，只要你愿意为企业奉献，都能有一席之地或者是更好的成长和前景。”

    对于社会上普遍存在的“性别偏见”问题，何振红指出，这种偏见不是臆想出来的，而是真实存在的。但可怕是，它左右着女性的思想和行为，这些托词是女性弱点的化身，会消解奋斗的激情，懈怠女性前行的意志。

    Facebook首席运营官雪梨·桑德伯格（Sheryl Sandberg）在一次题为《为什么女性领导那么少？》的TED演讲中也指出，数据表明，女性会普遍低估自己的能力。“如果你测试男性和女性，问他们同样的问题，按照客观的标准来计算平均成绩，会发现男性会错误的高估自己的成绩，女性则会错误的低估一些。”

    杜鹃在讲话中，则用自己的亲身经历，为女性企业家带来鼓舞。“我相信我们会经历很多的失败，在经历每一次失败和挫折的时候，心要坚强，永不言放弃，要有希望、有毅力、有韧性、有信心才能成功，因为通往成功的道路是不平凡的，这个路上一定会有很多的绊脚石。遇到绊脚石的时候，你能不能有这个心态把它踩脚下变成自己的垫脚石。遇到拦路虎的时候，你能不能把它变成路虎，助力你的进步。撞到南墙的时候，你有没有心态和意识，能够把南墙推倒变成桥梁。真的所有都不行，还可以另辟蹊径，绕开荆棘，达到目的地，只要思想不滑坡，我相信解决问题的方法一定会比困难更多。”

    拉姆·查兰在演讲结束时，也回应了何巧女关于女性企业家占比20%的“赌局”，并为女性企业家们奉上真诚的建议。

    他说，“我想回复一下关于20%的愿景。怎么能加速实现我们的目标？我非常有幸在我的生涯当中成为很多全球的女性领导人的高管教练，包括在美国、巴西、印度，也在中国。我想补充的一点是，比如说基数是100的话，只有1个人能做到一把手，为什么？他们有很多众所周知的优点，比如说坚韧、无畏的一往无前，有勇气。但是所有真正做到一把手的都有一个核心的关键能力，这是一个非常重要的技能，这个技能是什么？是直觉，这是不需要任何学历就可以获得的。所以这是我想跟大家分享的，就是不要因为自己的职位、年纪、学位限制自己，任何人都可以有这样的商业智慧。”

    借用何巧女在演讲结束时的一段话，“只要女性企业家起来了，商业世界会更美好，世界会有更多的爱。大家要去迎接一个女性的时代，每一个女性企业家要做好心理准备，每一个男性企业家要做好迎接的准备，这就是我们想要的时代。”