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近日，中央国家机关政府采购中心下发《关于进行信息类协议供货强制节能产品补充招标的通知》，其中有条目规定，国家机关“信息类协议供货强制节能产品采购招标”中，所有计算机类产品不允许安装Windows8操作系统，此举将为国产操作系统发展带来机遇。
事实上，一些互联网企业已看到风向标的转变，在政策影响和市场潜力的激励下，未来将会有更多的互联网企业推出针对Linux操作系统的应用产品。国产操作系统虽然有多个版本，但作为后发者，其市场占有率一直处于非常边缘化的角色。业界普遍表示，希望此次政府采购拒绝Win8能成为国产操作系统的第一声春雷，期待政府对国产操作系统的发展能给予更加明确的支持。
如今，中国市场已成为全球企业必争之地，因此在软件领域也有众多国际知名品牌纷纷进入；不可否认的是这些国际知名品牌具有多年的成功经验和先进的管理理念，在很多领域都非常领先、值得我们学习和借荐。
上海嘉扬作为亚太地区最专业的e-HR服务商和领先的云服务提供商，20年来始终专注于e-HR领域。在人力资源领域，也不乏国内外的众多e-HR厂商。然而随着政策的收紧，国外厂商在本土的拓展被进一步收窄。并且，由于人才发挥作用受国家和民族政治及文化所影响，再加上中国法律、法规等因素，国外软件只能满足客户短期的主要需求，无法满足客户个性化的需求，且以传统的人事管理为主。而一旦客户发生业务变更，软件基本上需要全部重新修改、代价昂贵且无法有效实现，不适合迅速发展的企业使用。国外软件往往不能有效的集成企业其他业务管理系统，导致形成信息孤岛，从而侧面的将人力资源工作陷入事务性之中，极大地影响人力资源工作价值的实现，这样也就更别提发挥战略人力资源的作用了。所以，目前所有企业的人才战略也逐步开始倾向本地化，人力资源领域本土厂商提供的e-HR系统更符合国情及企业的实际状况。
未来嘉扬要抓住契机，继续发挥平台化+个性化的优势，以专业强大的实施能力，贴心周到的服务以及成熟卓越的开发实力为更多企业构建人力资源信息化建设献计献策。
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