所以大学里面，我建议你们什么？周围的同学也好老师也好，对你没那么认同的时候，你不要责怪周围的人，问题一定在你这里，问题一定在你性格这方面，在大学哪怕最后半年的时间里也要做一件事，去改变你的性格，因为当你踏上社会你会发现改变性格很难，大学是可以改变你性格的地方，一旦踏上社会就定格了。

在职场上，我做领导，我提拔谁？

     第一，我提拔能干的；第二，我提拔我喜欢的。两个必须加在一起，光能干不够，光喜欢也不行，所以这两个加起来，你在企业、社会上一定得到提拔。你拥有一个好性格，没有一个人不喜欢你，你性格善良、乐观、厚道、乐于帮助他人，积极向上，你拥有这些还有谁不喜欢你呢！谁都会喜欢你，在大学里要培养这样的性格，怎么做？“唐氏性格改造法”，我告诉你，我就是这么做的。因为我大学里的同学现在都很喜欢我，我可以告诉你我自信到什么程度，他不喜欢我是他有问题。

     你努力让你自己喜欢你周围的每一个人，你同宿舍的人，你同班的人，而且是发自内心的喜欢。有的人说这个太难了，我们待了那么久，我真的是越看他越讨厌，我告诉你一个方法，放大他的优点，无限放大他的优点，你说他没有优点怎么办？实在没有优点，就是这个人走路姿势还不错，你总能找到一个让你感觉到不同的地方，你无限放大这个点，通过这个点你去喜欢他。你喜欢他，你愿意和他接近、和他交流。你发现你会包容人，你变得善良了，你变得大气了，变得正直了，变得阳光了。你和陌生人交往的时候，你首先会用这种方式去对待他，你对陌生人笑的时候，他也会对你笑。

     未来职场，拥有一个良好的性格，会非常成功的。就像谈恋爱一样，女孩子喜欢什么样的男孩子，真的以为他喜欢愤青，那是没办法才会喜欢你的，如果有两个，一定会喜欢正直、向上、阳光、乐观、厚道、大气的男生。

唐骏履历表

     1990年，赴美攻读博士，并先后创立了三家小公司。1994年，收到美国微软公司的邀请，从三家公司的老总转变成月收入几千美元的技术员。9个月后，因工作出色，被提升为微软中国区总裁。

     在微软工作了近10年，辞职加盟盛大网络。比尔·盖茨在挽留他失败后，临时召开董事会，决定授予唐骏微软公司终身荣誉总裁的称号。

     2007年4月6日，帮助盛大完成上市融资、收购新浪、免费运营三大战役后，再次宣布卸任盛大总裁。

      2008年4月15日，新华都集团用10亿元的转会费聘请唐骏。

     从此，凭借两次高调跳槽，唐骏以中国最成功的职业经理人身份，到各地高校做讲座，向大学生传授“打工经验”。在大学生中，可能有人没听说过唐骏，但他的“唐氏四大发明”大家肯定用到过：大头贴、卡拉OK评分系统、婚姻配对软件、WindowsXP中文系统。

     大头贴这个专利，据说当时被他以50万美金卖给了一家日本公司，现在这家公司已经上市，在中国几乎所有的正版大头贴机器都是这家公司生产的。卡拉OK打分机，以8万美金卖给了韩国一家生产卡拉OK机的公司，让其销量猛增，这家公司就是现在的三星。

     唐骏说，他是懂电脑里面最懂音乐的，他会吹萨克斯；懂音乐里面最懂电脑的，他是计算机博士。