员工求职是选公司，还是选工作？

     1.鱼与熊掌如何选择
     进入一个处于朝阳行业管理规范的大公司，就职于自己喜好并能发挥自身特长，有职业前途的工作岗位，是每一个求职者的梦想。但是“人生不如意，十之八九”，在求职过程中，好的公司与好的工作如鱼与熊掌，很难兼得，这就造成了求职者的两难选择。因此，求职者应在求职前，明确自己未来的发展方向，至少需要有一个3-5年的职业规划，是想在一个稳定的工作环境下逐步发展，还是要凭自己的喜好与特长搏一个自己的天下？选公司还是选工作的问题，是决定个人职业生业发展的关键，如果左右摇摆，到头来你会发现，辛苦劳累了许多年，自己的成就还是不如他人。

     2.认清自我再做选择
     选公司还是选工作，是基于求职者对自身的判断与对职业的规划来抉择的。从目前的市场状况来看，员工可以依据下列因素进行自我诊断：
  ★我的专业知识、特长、经验与性格品质是否能使我完全胜任心目中的理想工作岗位？
  ★心目中的理想工作岗位是否是在未来的社会或行业发展中所必需的？
  ★这个工作是否具有生命力（市场需求度）？除个人的努力外，我能获取什么样的资源支持，以保证我能在这个工作领域持续发展？
  ★从事心目中的理想工作可否给你带来持续的快乐？
     如果以上问题的答案是肯定的，那么基本可以判定自己是一个以工作为导向的人，所选择的，应该是以工作为主。如果员工对工作的追求不是很执着，那么未尝不可选择一个好公司，在一个良性的环境下，择机发展。