强力猛药：拯救家族企业的继承人

    自古英雄出少年，从来纨绔少伟男。中国的家族企业家很多听到这两句古诗恐怕心境都要黯淡。为什么你们这么有才干，风风火火的创业，打出了属于自己的天空，而你们的子女却往往不肖你们，成天沉迷在吃喝玩乐当中，不学无术呢？家族企业的继承问题很多人都在讨论，这个问题的关键就在继承人身上，如果继承人都象自己老子那样出色，乃至比自己老子更出色，这个问题就不存在了。之所以家族企业的继承问题会成为普遍的问题，说明家族企业家的子女多是纨绔子弟，不堪大用。怎么解决这问题呢？你的子女之所以会成为纨绔子弟，责任还在你身上，谁叫你从小不好好管教，而一心忙着赚钱呢？但问题现在已经呈现出来了，如果你的子女已经变成纨绔子弟了，而你又要把企业继承给他，那么你的企业想不倒闭乃至蒸蒸日上，只有把你的纨绔子弟转变成英雄伟男，这是唯一有效的办法，要不你在九泉之下肯定能看到你的继承人如何成为败家子的。我写这篇文章就是解你这个燃眉之急。

    既然你的子女已经成了纨绔子弟，想要转变自然不容易。所以普通的教育方法你也可以不必去试了，没什么用的。我给你开副特效药，专治纨绔子弟的。纨绔子弟的特点就是只喜欢享受，不愿意付出，不懂创业的艰难，没有真才实学，终日想着怎么玩好吃好，不思上进，依赖性极强。怎么办呢？不用猛药是没用的。我开出的药方如下所示，信不信由你，如果你有决心依照我的方子去做，包准你的纨绔子弟在短短数年内就可发生根本性的转变。

    1、立即中断你的纨绔子弟所有非劳动所得的经济来源，安排他担任公司的副总，靠自己的劳动获得收入。你亲自监视指导其工作，在工作中他必然会出现许多问题，犯许多错误，甚至可能举足失措，什么也干不了。让他承受一个副总应该承受的压力，两个月后免去其职务，在公司会议上对其予以严厉批评，降级为部门经理。

    2、纨绔子弟在担任副总受挫后，傲慢狂妄之心才开始有所收敛，才开始对社会人生有一个真实的认识，同时开始体验到生存的不易。一般说来，部门经理的职务这时候他依然无力胜任，他将继续承受工作的压力并负担相应的责任。如此两个月后，你在公司会议上再次宣布罢免其经理职务，降级为普通办公室员工。

  3、虽然做了普通办公室员工，工作难度和压力都会有所下降，但你的纨绔子弟可能还是不能适应目前的工作，或者积习太重，玩忽职守的情况还是可能会出现，但连续的挫折已经给他的思想感情产生很大的触动了，他可能会厌恶工作，乃至消极颓废，于是连普通办公室文员也做不好了，这样两个月后，你可以依照公司的规章，再给予他批评，并且降级为基层员工。

    4、做基层员工是比较辛苦的，地位也很低，这会让他很痛苦，乃至怨恨你。你须要及时与他沟通，让他了解你的苦心，但你绝对不可心软，否则前功尽弃。你要逼着他工作，要让他唯一的经济来源就是自己的劳动，这样干上两个月，如果他还是干不好工作，就只有把他解雇，让他自己到外面谋生去。

    5、你的纨绔子弟可能会认为你有意刁难他，还幻想自己在其他公司一定可以干好。那你就让他去外面求职，但有一点你一定要注意，就是你必须派出最亲信的人暗中监视他，将他的情况及时反馈给你，一定要让他象普通求职者一样找工作，绝对不能走歪门邪道。他在外面找工作必然很艰辛，对社会人生的体悟也必然与日俱增，他的纨绔习气也会开始有较大的转化。

    6、无论如何都不要周济你的纨绔子弟，哪怕他沦落街头乞讨，你要知道你这是再重新塑造他，是真正为他好。如果他能找到工作，不管干什么卑微的事，对他都是磨练，他将继续承受种种痛苦，而此时的他恐怕也正在脱胎换骨。

    7、经过外面风雨的锻炼，如果他能有一份好的工作，并且工作出色，说明他已经不再是纨绔子弟了，已经成功实现转变了，你可以让他开创自己的事业，以后他必然会成为你合格的继承人。如果他在外面的谋生失败了，你可以让他重回你的公司，再从基层干起，这时候他应该会珍惜这份工作。干得好，自然提升，干不好，再解雇让他到外面谋生去，就这样不断循环，任他如何纨绔，也要变成栋梁，除非他跟你是八辈子的冤家。

    我这药方可谓极其反常，人家锻炼子女都是从下往上干，我却是从上往下，然后再由下往上，一个来回不行，再进行个来回，直到成功。家族企业家用了我的奇方，再也莫愁百年之后了。当然我也并非完全不保留的把药方公布出来，毕竟还是要对诊下药才可保药到病除。我公开的这个方子只是转纨绔子弟为大企业家的心要，至于具体的方法，那当然还是要针对每一位纨绔子弟以及家族企业的特点而论了。