1、财务上面保守，不会无缘无故让钱去冒险。

　　到了这个阶段，更明白钱的真正意义。剑在手，问天下谁是英雄;钱在手，才能让他们抓住竞争对手抓不住的机遇。

　　2、对周围的一切敏感。

　　他们能适应周围世界的变化，无论战争、经济危机、科技发展，还是政治动荡。为了信息，他们有时候会不远万里去获取。对获得的每一个信息会立刻作出反应。在学习和适应方面非常优秀。

　　3、对员工的身份有清醒的意识。

　　无论公司多么的庞大，她的雇员总感觉是自己是总体中的一员。对于一个长期生存的企业来说，员工对企业的归属感，企业对员工成就的认可，是很关键的。

　　4、公司经理都是内部选出来的。

　　在这些企业里，经理都是内部选出来的。这样经理就会认为自己就是公司的代表。经理的这种高度的认同感，使得这个团队会保持跟他接管之前一样的健康运行状态。

　　5、对新观念的容忍。

　　他们认可的新的商业业务可能与他们现在存在的业务完全不搭边，过了很久之后才会发现，原来后续发生的一切都是源自对新观念的容忍。

他们能适应周围世界的变化