楼主
ELN是e-learning的缩写，中文译作网络化学习、在线学习，它是在教育领域建立互联网平台，人们通过PC上网，运用网络进行学习的一种全新的学习方式。
面对激烈的市场竞争，无论是企业还是个人，都迫切需要接受继续教育，更新知识，不断充电。而利用网络进行职业培训的方法正在打破传统的继续教育模式，开始被越来越多的企业所采用，成为一种无法抗拒的魅力。
那么ELN究竟有哪些优势，让企业和个人都无法抵抗呢？下面将为大家详细阐述。
一、ELN更适合在职成人学习的需要
在职人员与学生不同，并没有很多专门的时间来进行学习，而且还常常会因为工作与学习的矛盾而给两方面都造成影响。而在线培训则最大限度地突破了教育的时空和地点等限制，在职人员可以根据自己的实际情况来安排学习时间和进度，从而缓解“工学矛盾”。
二、ELN有利于个性化的自主学习
很多公司组织的培训，其内容都非常“大而全”，似乎适用于所有人，但大家能在其中得到的“养分”却又并不多，主要还是因为缺乏针对性。而如果采用在线培训，学员们可以根据自身的工作需求来量身定做、选择适合自己的学习课程，这就充分体现了学员个性化的发展需求和主动学习的特点。
三、ELN有利于学员终身教育目标的实现
谁都不能否认网络资源的丰富性，而借助于网络的在线学习系统可以为学员们提供的强大的知识体系，是很多传统的培训讲师所无法匹及的。
另外，很多在线学习系统还能够针对学员的学习情况提供专门的学习建议，让学员能够随时随地通过网络学习紧跟知识更新的速度，从而为达成学员可持续发展的终身教育目标准备条件。
四、ELN有利于实现学员短期学习速见成效的愿望
在线培训中的教学者可以在考虑充分的情况下，就学员提出的问题进行归纳分类，并做出深入解答，从而帮助学员在短期内速成某些知识和技能。
综上所述，ELN已经成为企业培训的必然发展趋势，也必将会是未来培训的主流方式。然而目前市面上很多的在线培训并不专业、严谨也没办法与企业的实际情况紧密联合起来，针对这方面的缺失，江苏蓝创信息咨询服务有限公司竭诚为大家提供了“企才e通”这项产品。
“企才e通”系统结合了人才测评技术与在线培训技术，通过岗位胜任能力模型，针对企业培训需求和分析的盲区所创新的一种团队成长模式。企才e通ELN系统颠覆了传统的培训理念，将培训解读为职业生涯的规划与成长，通过每一个人量身定制的学习计划，实现了培训因岗设教，因材施教，体现了有道理不如有效果，成长看得见的培训效果。有兴趣的朋友，不妨关注一下！
