作为从业十余年的媒体人，我经常听到一般人听不到的牛人八卦，而且消息来源多为一手或二手的记者访谈，尽管在口耳相传中被添油加醋，多多少少还有点可靠性。比如，有的美食家光是为企业年终晚宴制订菜单便可收入不菲啊；有的名头响当当的历史学家其实在大学里很不得志啊；有的明星企业家根本很无能，另有高人垂帘听政啊，等等。最有意思的是，在传播牛人八卦的过程中，谁的八卦来源最直接，谁离牛人最近，谁就更牛一点。就像很多餐厅的老板爱挂上和明星的合影一样，仿佛合影的明星越多，明星的级别越高，餐厅的级别和价格也就该越高一样。

      在中国当下以“成功”为首要人生目标的主流价值体系中，谁不想比别人更牛一点呢？为此，我对我的MSN上的六个成员做了次微型调查之后，发现主流的观点是：你可以适当地打扮一下自己的履历，用事实加合适的表达技巧渲染自己的“牛气”指数，从而获得更大的收益。这其中尤以来自媒体的朋友更义正辞严：如果其它媒体纷纷虚报发行量，把10万份吹成20万份，而你仍旧坚守诚实底线，岂不是会受到不公正的对待？这个态度翻译过来就是，如果你并不算牛人，只要周围有假牛人存在，你当然也可以把自己吹成牛人。

      而职场中更多的人甚至明明只有10分，也照样渲染成90分。这在中国的职场实在太多见了。我在一次私人朋友聚会中遇到过一个华裔澳大利亚人，在听说我为媒体工作后，第二天就约我出来喝咖啡，希望我为他做“个人专访”，因为他是“famous artist”（著名艺术家）。几句常规问答后，我发现他的艺术实践行为仅限一个行业协会的慈善义演。他的希望被专访的勇气来自于他的同行或同事，因为他亲眼看过有媒体采访过他身边的人。应该说，是媒体质量的良莠不齐给这类伪牛人们留下了自我膨胀的空间。

      但人的天性是势利的，古今中外都一样。据说巴黎时装秀第一排最中间的位置铁定是留给美国版《Vogue》杂志的主编安娜 .温图尔（Anna Wintour）——《穿普拉达的恶魔》的创作原型的，然后各路神仙也都根据臆测中的排名跟主办方索要最佳座次，当然，最终的座次则是主办方心目中的牛人排名+牛人对座次的在意程度+主办方对牛人的需要程度综合而成。也许你觉得这几乎幼稚可笑，可是对牛人们来说，这意味着待遇的公正与否。的确有因为谦逊低调而遭到怠慢的例子。曾经有英国报纸的主编在中国被当作普通编辑对待，被安排和普通记者编辑坐在后排，仅仅因为他们的名片上印的是“Editor”，而不是美国式的“Editor-in-Chief”。但这也已是几年前的事了。到底牛不牛，时间自然会戳穿一切。然后那些不牛装牛的人和事，就沦落为供人消遣的历史笑料。

      真正的牛人就是拥有一些特权，这大概也是为何人人都想做牛人的原因之一吧。因为参与录制过一些电视节目，我比较过不少主持人的行为特征。当主持人在台上主持，而台下的摄像师竟然在接手机电话时，不同的主持人反应完全不同。新人主持也许会面露尴尬，等待导演上前制止；稍牛一点的主持则面露愠色，敲击麦克风以示警告；最牛的主持则会摔门而去，最多只留下一句：“等你打完电话我们再录”——并且没人认为他在耍大牌，因为是摄像师不尊重别人在先，更因为主持人是很牛的主持人。在经历过这三种不同的主持人反应态度后，如果我是那个摄像，我一定会记得在摔门而去的那个主持人面前关闭手机，而对另外两个，也许我的记性就没那么好了，就像醉酒驾车的人只需付点钱就完事后照样明知故犯，而要坐十天班房后就会收敛很多一样。

      作为坐在主持人旁边的嘉宾，我当然也对接手机的摄像很不满，对摔门而去这种令人大快朵颐的行为方式也很羡慕。遗憾的是我很清楚在场的人并没有默许我这种资格，因为我还不够牛。