“您觉得自己大材小用了吗？”日前，加拿大一项全球民调显示，觉得大材小用的中国人比例高达84%，为全球最高。排名第二、第三的是土耳其和希腊。

    很难想象，自认为大材小用的比例有如此之高。看似一个简单的社会调查数据，其背后不仅折射出人的就业观、价值观、人生观正在发生深刻变化，也反映了社会就业、工作环境等大环境正面临着诸多问题，引人深思。

    这一现象的背后，既有个人原因，又有社会原因。近年来，随着时代的发展，人的就业观也在悄然改变。有些人以为自己学历高，就应该工资高；有的人一味追求所谓的编制，成天怨声载道；还有一些人高分低能、眼高手低、盲目攀比，从而引发对现状的不满，总觉得自己是大材小用。同时，社会上的不良现象也加剧了这一现象，“有能力”不如有个“好爸爸”；“能干的”不如“会吹的”；做得多不一定得到多等。

    扭转这一现象，改变社会大环境势在必行，转变个人观念亦迫在眉睫。党的十八大报告提出，逐步建立以权利公平、机会公平、规则公平为主要内容的社会公平保障体系，努力营造公平的社会环境，保证人民平等参与、平等发展权利。对个人而言，自我改变也同样重要。因为，只有个人心态摆正，才会多一些脚踏实地，少一些好高骛远；多一点任劳任怨，少一点自怨自艾。